职位&公司对比
职位详情
- 贵港
- 3-5年
- 大专
- 日结
- 运营部门管理
岗位职责: 1、负责整个项直聘目的日常运营管理工作; 2、根据公司年度预算,分解月、季度预算指标,严格执行服务中心预算,确保各项工作控制在预算内; 3、承担小区经营管理和经济指标的完成责任; 4、执行公司工作决策、计划和各项指令,是小区治安、消防、经营管理和服务的第一责任人; bossboss5、做好业主委员会和项目相关政府单位的协调沟通工作; 6、负责项目业主委员会选举,续签物业服务合同和创优工作; 7、对项目各项维修工作立项进行审批; 8、对项目进行日常巡查,参与项目节假日及日常的值班; 9、组织开展小区社区文化活动; 10、负责建立服务中心危机管理系统,制定应对突发危机预案。危机发生时应立刻予以处置,并向分管区域总经理和公司领导层报告; 11、督促部属降低消耗、节约费用,提高员工成本意识和安全意识; 12、承担小区尾盘销售任务,开展租赁、代理等业务; 13、帮助部属进行职业发展规划,明确角色、责任和任务,制定学习计划 任职条件: 1、大专及以上学历; 2、物业管理专业、酒店或行政管理相关专业优先; 3、3年以上工作经验,2年以上标杆企业从业经验; 4、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。有较强的沟通协调能力有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神; 5、熟悉国家物业管理法律法规,熟悉物业项目管理整体运作流程; 6、具有良好的执行能力、组织能力和沟boss通能力。
职位详情
- 贵港
- 1-3年
- 大专
- 运营部门管理
工作内容: 1、进行患者营销,做好患者开发工作,完成分配的业绩直聘指标任务 2、负责中心后勤事务的管理,控制运营成本,对本中心的运营成本进行有效管控。 3、开发并建立所在区域的医院和医生的人际关系网,BOSS直聘定期回访合作医院医生,保持良好合作关系,必要时完成外院与中心患者的转诊任务。 4、与外部医疗机构、医保等政府部门建立良好关系,收集最新医疗信息政策并及时向上级反馈。 5、对同行竞争对手进行调查,了解其他机构医疗患者信息及医疗费用情况,BOSS直聘提供合理建议与对策。 6、其他临时工作任务。 任职要求: 1、具备两年以上运营管理相关工作经验 熟悉当地情况,有民营医院业务拓展经验优先。 2、中专以上boss学历,23-45岁。 3、有较强的市场营销能力、活动组织策划能力。 4、有良好的沟通协调能力、团队协作能力及亲和力 5、熟练使用办公软件。 福利待遇:五险一金 年终奖kanzhun 营销奖金 各种节假日福利。 工作地点:广东省内就近安排。 备注:按能力水平定级,普通者按专员待遇,优秀者享经理级待遇。
技能解析
- 项目管理
- 法律法规
- 组织能力
- 制定学习计划
- 安全意识
- 沟通能力
- 协调沟通
- 日常运营管理
- 经营管理
- 物业管理
- 运作流程
- 开拓创新
- 政府单位
- 较强的沟通协调能力
- 团队合作
- 管理工作
- 创新精神
- 开拓创新精神
- 行政管理
- 有较强的沟通协调能力
- 沟通工作
- 运营管理工作
- 维修工作
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 保持良好
- 办公软件
- 营销能力
- 拓展经验
- 业务拓展
- 策划能力
- 有较强的市场
- 竞争对手
- 组织策划能力
- 协作能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 好的沟通
- 控制运营成本
- 开发工作
- 良好的沟通协
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 股票期权
- 加班补助
- 节假日加班费
- 工龄奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 团建聚餐
- 包住
- 宿舍有空调
- 免费工装
- 节日福利
- 定期体检