职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 1-3年
- 大专
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 员工培训
- 就近分配
- 服饰
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 数据分析
- 1年以下门店店长经验
- 运动户外
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 女装
- 不需要倒班
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务boss工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教BOSS直聘育。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、具有较强的店务管理经验，3年以上品牌服装零售管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和boss沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力; 5、年龄35岁以下 岗位福利: 工作7小时，月休四天，年终奖，有晋升机制
职位详情
- 西安
- 1-3年
- 不限
- 1-3年门店店长经验
- 熟练使用办公软件
- 服装店长
- 陈列管理
- 就近分配
- 需要门店店长经验
- 服饰
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 数据分析
- 运动户外
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 不需要倒班
岗位职责： 1.负责店铺数据上传的准确性、及时性 2.对每日销售与上周同期销售数据开展比照分析 3.维护店铺日常员工关系，组织开展区域内员工活动，处理店铺员工纠纷，打造良好的组织氛围 4.每月根据店铺销来自BOSS直聘售达成情况提报下月销售指标，跟进上级审批情况 5.对店铺指标的达成情况进行跟进，以日为单位进行分析总结 6.每周对店铺现存货品进行分析、掌握，并及时与商品部进行沟通反馈 7.店铺活动方案制定与执行效果跟踪、总结、反应 职位要求 1.来自BOSS直聘市场营销专业毕业优先 2.熟悉服装行业者优先 3.1年以上店长/店经理经验，掌握市场督导、终端销售、数据分析等技能 4.较好的工作规划能力，能够独立组织销售工作，有较强的沟通、谈判、培训、策划能力及执行能力 5.熟练使用 office办公软直聘件
技能解析
- 团队管理
- 服务质量
- 作业管理
- 商品损耗管理
- 妥善处理
- 服装零售管理
- 设备的维护保养
- 精通团队管理
- 商品管理
- 零售管理
- 管理经验
- 沟通能力
- 清洁卫生
- 营销策略
- 零售管理经验
- 商品损耗
- 团队管理能力
- 商品陈列
- 维护保养
- 监督商品
- 物流配送
- 流程的制定
- 管理工作
- 员工的培训
- 商品质量
- 质量管理
- 管理能力
- 设备的维护
- 服务质量管理
- 客户管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据分析等
- 数据分析
- 终端销售
- 办公软件
- 活动方案
- 分析总结
- 方案制定
- 执行效果
- 策划能力
- 良好的组织
- 规划能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 补充医疗保险
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
公司福利
- 节日福利
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
电子营业执照
京公网安备11010502032801