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职位详情

• 大连
• 1-3年
• 本科

• 人事
• 员工关系
• 招聘

kanzhun1、负责公司人力资源工作的规划，建立来自BOSS直聘、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划； 3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 直聘4、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之kanzhun有效的激励和约束机制； 5、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理； 6、其他突发事件处理和领导交办的工作。