职位&公司对比

职位详情

• 唐山
• 3-5年
• 本科

• 人力资源规划
• 劳动关系
• 绩效管理
• 互联网从业经验
• 人力资源/管理类专业

岗位职责： 1、负责公司招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试跟进（招聘工作占比70％左右）; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公kanzhun司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 7、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；8、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；9、负责企业内部企业文化的宣传工作； 10、负责新员工的入职培训工作的协调和安排，并对新员工进行跟进沟kanzhun通，帮助新员工融入团队。 任职要求： 1、kanzhun人力资源或相关专业大专及以上学历优先； 2、有电商行业招聘经验者优先； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的互联网络知识；