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职位详情

• 贵阳
• 1-3年
• 本科

• 包吃住
• 大小休
• 行政管理
• 节假日福利
• 人力资源管理
• 带薪年假
• 企业文化建设

岗位职责： 1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用; 2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息; 3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人boss力资源开发规划和培训计划; 4、总结、评估培训结果，建立员工个人BOSS直聘学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；对培训费用的申报、结报，严格按财务规定及呈报审批手续办理; 5、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施; 6、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动; 7、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作; 8、负责员工的各类证件办理监管工作; 9、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件; 10、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。 11、对本部门工作负主要责任，监督下属的工作。 任职资格： 1、本科以上学历，具有3年以上行政人事工作经验，具备较强的组织协调能力及个来自BOSS直聘人影响力； 2、良好的口头表达和写作能力； 3、认真细致的工作作风和日常行政人事管理的知识和技能。 工作地点：龙洞堡机场 福利待遇： 职位福利：五险一金、包吃住、单双休、节日福利、绩效奖金等。