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职位详情

• 滨州
• 5-10年
• 本科

• 人才发展
• 组织发展
• 招聘
• HRBP经验

（该岗位工作地点为山东临沂，周六单休，介意者勿投简历） 职责描述： 1．作为业务合作伙伴，能根据公司战略，支持和协助业务伙伴制定计划、安排工作、解决日常运营中的问题； 2．关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，提高组织效能，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 3．通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任； 4．负责人力资源各项制度在部门的落地执行，坚守原则并进行有效反馈和改进; 任职要求： 1．本科及以上学历，在BP方面有3-6年实操经验，能吃苦耐劳，与业务共进退； 2．具备零售快消行业或大型仓储、物流行BOSS直聘业工作经验优先； 3．掌握人力资源相关来自BOSS直聘的知识技能及常用工具，具备优秀的沟通能力，逻辑清晰、具备结构化系统性思维，有同理心和良好的服务意识； 4．出色的多任务、多角色平衡能力，适应竞争，抗压性强，有自直聘我调直聘控及激励的能力。