职位&公司对比

职位详情

  • 太原
  • 3-5年
  • 大专
  • 不需要出差
  • 需要门店店长经验
  • 五险一金
  • 数据分析
  • 业绩管理
  • 陈列管理
  • 3-5年门店店长经验
  • 服饰鞋包
  • 餐饮
  • 服饰
  • 女装
  • 运动户外
  • 销售经验
  • 21-23点下班

岗位职责: 日常商户管理,活动BOSS直聘对接,货品监督更新来自BOSS直聘,服务客诉管理 要求: 一BOSS直聘线终kanzhun端出身 销售背景优先来自BOSS直聘 一线带店能力强

职位详情

  • 太原
  • 3-5年
  • 本科
  • 管理经验
  • 活动策划能力
  • 善于解决客诉
  • 4S店从业优先

岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各BOSS直聘项营销直聘策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店分工管理工作; 4、监督门店施BOSS直聘工、门店销售业绩、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、掌握门店各种设备的维护保养知识; 6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作BOSS直聘业管理; 7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 8、负责对员工的技能培训及人才培养。 任职要求BOSS直聘: 1、两年以上连锁企业店长、汽车行业门店管理经验优先; 2、具有丰富的门店运营经验及较好运营过中程各环节的控制能力; 3、具有良好的沟通能力、语言表达和书面表述能力 4、具有较好的协调、谈判技巧,能够分析、并实际解决工作中遇到的疑难问题; 5、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。 工作时间: 8:30 -18:30,月休4天 福利待遇: 包吃住、五险、年终奖、综合薪资8千起,优秀管理者年薪20万以上,上不封顶!

技能解析

    暂无识别出相关技能要求

    技能解析

    专有技能
    • 具有良好的沟
    • 团队管理
    • 服务质量
    • 作业管理
    • 妥善处理
    • 疑难问题
    • 设备的维护保养
    • 管理经验
    • 沟通能力
    • 清洁卫生
    • 营销策略
    • 团队管理能力
    • 维护保养
    • 门店管理
    • 表述能力
    • 谈判技巧
    • 运营经验
    • 管理工作
    • 商品质量
    • 质量管理
    • 管理能力
    • 设备的维护
    • 服务质量管理
    • 好的沟通
    • 语言表达

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午06:00

      工作时间

      上午08:30   -   下午08:30
      排班轮休弹性工作

      公司福利

      • 餐补
      • 带薪年假
      • 五险一金

      公司福利

      • 节日福利
      • 免费工装
      • 住房补贴
      • 包住
      • 餐补
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 五险一金
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      更新于 2024-10-31