职位&公司对比
职位详情
- 太原
- 3-5年
- 大专
- 不需要出差
- 需要门店店长经验
- 五险一金
- 数据分析
- 业绩管理
- 陈列管理
- 3-5年门店店长经验
- 服饰鞋包
- 餐饮
- 服饰
- 女装
- 运动户外
- 销售经验
- 21-23点下班
岗位职责： 日常商户管理，活动BOSS直聘对接，货品监督更新来自BOSS直聘，服务客诉管理 要求： 一BOSS直聘线终kanzhun端出身 销售背景优先来自BOSS直聘 一线带店能力强
职位详情
- 太原
- 3-5年
- 本科
- 管理经验
- 活动策划能力
- 善于解决客诉
- 4S店从业优先
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各BOSS直聘项营销直聘策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店分工管理工作； 4、监督门店施工、门店销售业绩、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、掌握门店各种设备的维护保养知识； 6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作BOSS直聘业管理； 7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 8、负责对员工的技能培训及人才培养。 任职要求BOSS直聘： 1、两年以上连锁企业店长、汽车行业门店管理经验优先； 2、具有丰富的门店运营经验及较好运营过中程各环节的控制能力； 3、具有良好的沟通能力、语言表达和书面表述能力 4、具有较好的协调、谈判技巧，能够分析、并实际解决工作中遇到的疑难问题； 5、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。 工作时间： 8：30 -18：30，月休4天 福利待遇： 包吃住、五险、年终奖、综合薪资8千起，优秀管理者年薪20万以上，上不封顶！
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
专有技能
- 具有良好的沟
- 团队管理
- 服务质量
- 作业管理
- 妥善处理
- 疑难问题
- 设备的维护保养
- 管理经验
- 沟通能力
- 清洁卫生
- 营销策略
- 团队管理能力
- 维护保养
- 门店管理
- 表述能力
- 谈判技巧
- 运营经验
- 管理工作
- 商品质量
- 质量管理
- 管理能力
- 设备的维护
- 服务质量管理
- 好的沟通
- 语言表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
工作时间
上午08:30 - 下午08:30
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 餐补
- 带薪年假
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 住房补贴
- 包住
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
更新于 2024-10-31
电子营业执照
京公网安备11010502032801