职位&公司对比
职位详情
- 济南
- 不限
- 不限
- 服装经验
- 店长经验
- 需要出差
- 包住
- 五险
岗位要求： 1、负责区域门店店面目标达成，具备单店业绩改善能力； 2、团队组建能力，具备人员招聘，带教培养的能力； 3、卖场形象维护，陈列美观，有商品把控的能力； 4、执行力强，服从公司合理安排； 5、对未来有规划，有追求，对工作认真，踏实用心； 6、21-35周岁，有快时尚服装或者直营女装2年以上店长kanzhun工作经验优先； 我们能提供的: 1.具有竞争力的薪资待遇; 2.完善的福利制度; 3.舒适来自BOSS直聘的工来自BOSS直聘作环境; 4.完善的的系统培训带教和职业发展前景; 5.有趣的团队活动和员工关怀以及优秀员工世界游。 薪资福利：底薪+绩效+丰厚奖金+年终奖+节假日三倍薪资+五险 其他福利：缴纳五险、提供住宿、公司全额出资国内游、世界游
职位详情
- 济南
- 1-3年
- 中专/中技
- 销售经验
- 家居建材经验
- 需要出差
- 多店管理经验
- 培训员工经验
- 奢侈品经验
- 五险
1定期BOSS直聘对管理的店面的整体运营和员工销售技巧的培训以及业务能力得指导 2执行公司各boss项工作流程和工作安排部署，以及分店工作问题的落实和解决。 3通过市场调研，制订营销策略，以提高分店销售业绩 4对分店进行内部分析，并及时解决分店的各种问题，促进店面的稳定和进步 5定期进行员工培训，提升员工得业务能力，培养和储备优秀人才 6领导交接的其他工作 来自BOSS直聘 任职要求： 专科以上学历 有督导或者营销经验和销售经验者。有家居建材的督导经验者可加分 有kanzhun团队管理能力和一定的沟通能力。 福利待遇： 早九晚六，单休，缴纳社保。 薪资在八千到一万五。薪资架构：底薪加绩效加提成加年终分来自BOSS直聘红。 不定期培训
技能解析
专有技能
- 团队活动
- 合理安排
- 人员招聘
- 对未来有规划
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 销售经验
- 销售技巧
- 业务能力
- 家居建材
- 团队管理
- 沟通能力
- 管理能力
- 营销策略
- 团队管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午9:00 - 下午6:00
排班轮休 、 弹性工作
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 补充医疗保险
- 社保
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
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更新于 2025-01-12
电子营业执照
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