职位&公司对比

职位详情

• 常州
• 3-5年
• 大专

• 省级
• 31-50人
• 业务推动
• 销售管理
• 运营管理
• 从0-1搭建团队
• 有区域客户资源
• 金融

工作内容：（可开拓江苏，以常州为起点） 1、负责4S店汽车金融业务的拓展，4S店合作渠道的项目洽谈、尽调、对接，并跟进落地； 2、根据合作渠道的需求boss及银行的商务政策，设计交易结构和汽车金融产品，形成合作方案； 3、负责合作渠道的日常运营，对合作渠道进行贷中管理； 4、搭建及完善分管架构，有效推进团队运营的日常运作，推动团队业绩的产出，带领团队开拓市场,达成团队销售BOSS直聘目标； 5、负责组织及团队成员的培训以提升员工业绩产能，擅长员工引导，包括心态、激励、关怀及职业生涯规划； 6、处理、维护企业的外部关系，做好车商相关合作机构的拓展及维护等业务工作。 任职要求： 直聘1、26-45周岁，专科以上学历；有汽车销售或金融行业相关团队管理经验优先； 2、积极主动，管理成熟稳重,具备职业经理人素养； 3、团队管理经验，现场指导、管控力及kanzhun跨部门沟通及协调能力强； 4、具备一定的数据分析和文字表达能力，善于学习、总结及创新力，具备较强的发现问题及处理问题的技巧； 薪资：底薪+团队业绩提成+年终利润分红 2、保险：为录用员工购买六险（医保、社保、工伤、生育、失业、商业险）； 3、晋升机制：广阔的职业能力提升平台，公平公正的晋升机制