职位&公司对比
职位详情
- 青岛
- 3-5年
- 大专
- 51-100人
- 供应商管理
- 运营管理
- 人事行政
- 区级
- 消费品
岗位职责 1. 根据公司整体工作规划，合理计划运营管理体系管理目标、销售boss预算及阶段性工作，并确保有效实施。 2. 定期对各门店销售进行跟踪、分析并提出提升销售的可行性建议，支持指导各门店工作人员开展销售管理工作，保证门店预算销售任务的顺利完成； 3. 督导店面的商品管理、商品陈列及顾客服务状况，持续、精确、有效地检查店铺各项管理记录和工作来自BOSS直聘报告，发现问题及时给予指导，确保门店日常管理工作的可控； 外围关系搭建和协调处理。 4. 规范门店各项运营管理流程，通过培训及l现场指导的方式，boss保证各项管理制度及工作流程在门店的有效实施，并定期评估各项工作在门店的执行情况，保证门店标准可复制性 5. 持续BOSS直聘、精确、有效地检查各项店铺管理记录和工作报告，主动发现并解决门店运营中存在的问题，并从制度本身考虑解决问题的方法，以统一的管理形式规范门店日常管理问题，使公司的营运标准持续提高。 任职资格： 1. 三年以上商超工作经验 2.kanzhun有丰富的团队管理经验，口头、书面表达能力强，善于沟通，电脑操作熟练
职位详情
- 青岛
- 1-3年
- 本科
- 教育
- 服务业
- 区级
- 0-30人
- 市场经营
- 运营管理
- 销售管理
- 从0-1搭建团队
管理店面青kanzhun少年来自BOSS直聘体育培训的课程交付 对店面经营结果负责 来自BOSS直聘熟悉线上和线下获来自BOSS直聘客 爱好运boss动
技能解析
专有技能
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理制度
- 运营管理流程
- 商品管理
- 执行情况
- 电脑操作
- 管理经验
- 表达能力强
- 管理流程
- 商品陈列
- 协调处理
- 通过培训
- 解决问题
- 电脑操作熟练
- 管理工作
- 顾客服务
- 书面表达能力
- 善于沟通
- 现场指导
- 发现问题
- 销售管理
- 表达能力
- 日常管理
- 管理体系
- 体系管理
- 书面表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
上午09:30 - 下午06:30
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 免费健身游泳
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更新于 2025-01-12
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