职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 不限
- 大专
- 个人(To C)
- 无经验要求
- 金融产品
- 会展销售
- 电话销售
- 面销/陌拜
这个岗位是公司培养的综合boss性管理人才,前期进行轮岗学习,时间3~6个月(轮的岗位分别是售 后,人力,运营)轮岗学习完之后直聘公司在根据您 的个人能力及意愿综合考量定岗定向发展。 工作内容 售后部 (1)为公司会员客户提供业务咨询(2)投诉 受理,理赔办理。 (3)梳理客直聘户权益,礼品发放。(4)资料的 录入与变更(5) 会员活动通知及邀约 (6)维护客户,再次挖掘客户需求。 人力岗 培养识人,辨人,用人能力。 网站管理一编辑发布岗位信息一邀约安排面试一 面试一入职、离职办理一培训组织及跟进。 运营部 (1)团队筹建:构建1+3或1+6团队框架。 (2)团队运营: 日常工作组织及开展。 (3)团队管理:严格落实规章制度,做好团队 表率作用。 (4)产品运营:产品学习、包装及讲解。 3~6个月实习期过后根据个人意愿和公司需求定 kanzhun岗 工作时间:周六周日双休,法定节假日休息
职位详情
- 杭州
- 不限
- 不限
- 个人(To C)
- 房地产销售经验
- 团队管理
- 客户开发
- 不限
- 无经验要求
- 销售主任
- 销售达成
- 房地产
- 电话销售
- 门店/柜台销售
- 房产销售
- 电销管理
- 网络销售
- 销售管理
- 电话销售经验
- 房屋租赁
可以加我微信具体了解 1、薪资:入职无责底薪全日制大专3000(3000+500),全日制本科3000(3000+1000)+高提成+团队奖(行业独有奖项直聘),月平均收入8000~12000元,众多销售人员月收入在15000元-20000元; 2、 福利:网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,节假日福利,带薪年休假,婚假、产假、病假,部分区域可安排员工宿舍BOSS直聘; 3、月季年度激励活动:季度员工大会,评选优秀销售能手,多样奖品,旅游等等 4、行业领先培训体系:训练有素培训师队伍,系列培训计划,完善的培训机制,良好的1对1,老带新培训机制; 5、晋升:每季度有一次晋升机会,快速的成长发展机会,应届毕业生最快7个月晋升管理层,我爱我家营运管理层全部由公司培养,杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才,杭州区域已培养高管超过50人,区经理超过200人,业务主任与店长超过1200人。 6、资源:杭州490多家店面充足的客户资源供给, 聚集良好的工作圈、朋友圈,高质人脉公司,以爱家赢营造的良好工作氛围,自由选择工作地点(490多家直营销售网点遍布杭州各区,可近距离上下班); 7、金鹰汇:优秀销售人员最高荣誉,参加全国大型会议,接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。 -------------------------------------------------------------------------------- 您的工作: 1. 负责上门客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产相关咨询服务; 2. 根据公司现行渠道开发客户与房源; 3. 了解客户需求,为客户有效匹配房源,促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易(面试通过后,将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配BOSS直聘到相应业务模块BOSS直聘工作),并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作; 4. 维护老客户,并与客户建立良好的业务合作关系。
技能解析
- 业务咨询
- 团队管理
- 挖掘客户需求
- 提供业务咨询
- 管理人才
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 二手房买卖
- 开发客户
- 房屋过户手续
- 维护老客户
- 咨询工作
- 完善的培训机制
- 业务模块
- 业务合作
- 房屋租赁
- 选择工作
- 管理人才
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 商业五险一金
- 团建
- 资源投放
- 交通补助
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金