职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 本科
- 教育
- 互联网
- 市场营销
- 战略制定
- 销售管理
- 国企
- 外企
- 民企/私企
- 有中高层管理经验
- 有丰富的客户资源
- 有政府资源
工作职责: 1.负责公司整体运营体系的建构和市boss场开拓。 2.负责公司业务的产品和服务kanzhun体系完善,并带动公司B端和C端业务发展。 3.负责公司运营团队的领导、BOSS直聘管理和组织发展。 职位要求: 1.认同亲近母语理念,认同儿童阅读和母语教育,对一个人终身发展的意义和作用。 2.有开拓和建构市场体系的能力和经验。有较丰富的教育行业的经验者优先。 3.有创业心态,团队领导和管理能力较强。 4.能理解产品,有较清kanzhun晰的思维和表达能BOSS直聘力。
职位详情
- 南京
- 10年以上
- 大专
- 房地产
- 运营管理
- 市场营销
- 有丰富的客户资源
- 有政府资源
- 有中高层管理经验
岗位职责: 1、负责所属区域事业部经营发展方向以及年度经营计划,主要是江苏区域; 2、负责经营计划落地,带领团队经营开拓业务boss,积极参与市场竞争,努力kanzhun拓展公司业务范围; 3、带领团队完成市场调研、市场拓展、市场开发、客户拓展、积极参与工程投标,达成中标任务; 4、参与公司项目投资开发的规划boss,业务承接的评审; 5、经营工作定期组织调研建筑行业招投标市场的发展趋势,为公司业务拓展及发展方向提供信息。 任职要求直聘: 1、30岁以上大专及以上学历,市场营销、工商管理、建筑工程类相关专业毕业; 2、5年以上建筑工程类市场拓展工作经验,经营部门管理工作经验3年以上,熟悉招投标、成本造价、合约管理相关BOSS直聘环节; 3、具有丰富的华东区域房建总包、市政、装饰、epc市场人脉资源,有负责合作成功的项目落地; 4、具备较强的体系管理与成本运营分析能力,全局思维能力,决策能力。
技能解析
- 管理能力
- 团队领导
- 清晰的思维
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 经营计划
- 决策能力
- 全局思维
- 业务拓展
- 拓展工作
- 管理工作经验
- 带领团队
- 管理工作
- 市场竞争
- 市场拓展
- 分析能力
- 工商管理
- 建筑工程
- 建筑工程类
- 发展趋势
- 体系管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 员工旅游
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
- 其他