职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 10年以上
- 本科
- 网络安全
- 工控安全
- 团队管理
岗位职责: 1、负责研发中心总体管理，研发流程体系建设，人才队伍的建设、考核和培养； 2、根据公司战略规划，制定公司研发计划并分解落地实施，提高研发中心的工作效率和质量； 3、负责部门内其他管理boss工作和完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1、计算机相关专业，本科以上学历，5年以上开发经历，3年以上管理岗位经验； 2、参与过相关网络安全产品和平台解决方案的研发工作，如防火墙、IDPS、防病毒、漏洞评估工具、态势感知平台等； 3、理解需求管理和研发过程度量管理来自BOSS直聘的方法，熟悉敏捷研发管理过程优先。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 硕士
- 农/林/牧/渔
岗位职责： 1.负责农机自动驾驶系统的整体研发规划和实施，确保项目按时高质量完成； 2.领导研发团队，制定研发目标和工作计划，监督项目进展并提供技术指导； 3.研究和分析农业机械自动驾驶技术的发展趋势和市场需求，提出创新性的解决方案； 4.协调内部资源，与其他部门紧密合作，推动产品的开发和优化； 5.负责技术难点攻关，kanzhun解决研发过程中遇到的技术问题； 6.负责团队建设和管理，培养技术人才，提升团队整体技术水平。 任职要求： 1.计算机、自动化、机械工程、电子工程等相关专业硕士及以上学历； 2.具有直聘5年以上农业机械自动驾驶系统相关领域的研发经验，3年以上研发管理经验； 3.熟悉机器视觉、传感器融合、智能驾驶决策算法、机器学习等相关技术； 4.熟悉车载CAN总线相关知识，熟悉车载诊断功能； 5.具备优秀的项目管BOSS直聘理能力，能够有效组织和协调团队资源； 6.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够在压力下完成任务； 7.有低速自动驾驶智能产品开发经验者优先； 8.有较强的创新意识和解决问题的能力，能够持直聘续推动技术进步。
技能解析
- 开发经历
- 管理的方法
- 理解需求
- 战略规划
- 体系建设
- 管理工作
- 安全产品
- 需求管理
- 研发工作
- 解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 开发和优化
- 工作计划
- 产品开发
- 技术问题
- 项目管理
- 沟通能力和
- 创新意识
- 技术指导
- 紧密合作
- 管理经验
- 机器学习
- 沟通能力
- 开发经验
- 合作精神
- 自动驾驶
- 产品开发经验
- 团队合作精神
- 研究和分析
- 解决问题的能力
- 项目管理能力
- 解决问题
- 电子工程
- 驾驶技术
- 团队合作
- 市场需求
- 项目进展
- 机械自动
- 电子工程等
- 机器视觉
- 管理能力
- 负责团队建设
- 技术水平
- 建设和管理
- 研发经验
- 好的沟通
- 发展趋势
- 机械工程
- 农业机械
- 团队建设
- 解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 通讯补贴
- 带薪年假
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 子女抚育金
- 父母养老金
电子营业执照
京公网安备11010502032801