职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 10年以上
- 本科
- 网络安全
- 工控安全
- 团队管理
岗位职责: 1、负责研发中心总体管理,研发流程kanzhun体系建设,人才队伍的建设、考核和培养; 2、根据公司战略规划,制定公司研发计划并分解落地实施,提高研发中心的工作效率和质量; 3、负责部门内其他管理工作和完成公司交办的其他工boss作。 任职要求: 1、计算机相关专业,本科以上学历,5年以上开发经历,3年以上boss管理岗位经验; 2、参与过相关网络安全产品和平台boss解决方案的研发工作,如防火墙、IDPS、防病毒、漏洞评估工具、态势感知平台等; 3、理解需求管理和研发过程度量管理的方法,熟悉敏捷研发管理来自BOSS直聘过程优先。
职位详情
- 北京
- 10年以上
- 本科
- c++
- 互联网/AI
- 嵌入式
base厦门 任职要求: 1. boss全日制重点本科及以上学历,计算机或电子相关专业,具有10年以上电子产品软件设计的经验,熟悉安直聘防、智能家庭等行业产品; 2. 具有大规模研发团队建设和管理的经验和能力; 3. 具有产品项目研发管理的经验和能力; 4. 具有较好的沟通、协调和推动的能力。 岗位职责: 1、负责软件研发部门:设定工作目标,制定工作计划,向公司领导汇报。 2、负责软件团队的技术:系统构架、模块设计、测试方案设计、调试、 产品部署 3、负责软件团队的管理:包括招聘、团队建设、绩效考核 4、负责公司产品软件需求评审,方案设计、软件技术评审,代码规范化,平台化,标准化。 5、组织公司软件中长期技术发展规划,调研和分析同行的产品和技术信息,制订产品和技术研直聘发策略。 6、驱动产品构架与设计boss,按时产出高质量代码,推进软件产品进入市场。
技能解析
- 开发经历
- 解决方案
- 管理的方法
- 理解需求
- 战略规划
- 体系建设
- 管理工作
- 安全产品
- 需求管理
- 研发工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 方案设计
- 软件设计
- 技术发展
- 调研和分析
- 较好的沟通
- 制定工作计划
- 计算机或电子
- 软件研发
- 模块设计
- 测试方案
- 代码规范
- 建设和管理
- 好的沟通
- 电子相关
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 通讯补贴
- 带薪年假
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 包吃
- 节日福利