职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 本科
- 医药研发
- 医疗器械研究
- 生物技术研究
岗位职责 kanzhun1、参与公司项目研发;直聘 2、对研发数据进行整理统计分析,形成实验研发报告; 3、完成上级交给的任务。 boss 任职资格 1、生物医药相关专业本科以上学历; 2、有两年以上细胞分子生物学实验经验; 3、承担过相关领域研究课题、在国内外相关专业杂志发表过研究bossBOSS直聘论文经验者优先; 4、有一定的人际沟通协调能力,较高的书面表达能力,性格沉稳、工作踏实、好学; 5、良好的沟通和协作能力,良好的团队合作精神。
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 本科
- 仿制药
- 生产型
制剂经理(暂不带人) 本科 硕士都能看,主要看经验。 base南京 40-直聘50W 做过很多的剂型:微囊,包埋,缓释,都要有。最好是食品方面的。掩味,色素,香精香料这块有研究。食品这块找不到来自BOSS直聘,药品,儿童用药。 整个研发:生物,化学,制剂,制剂是半成品、成品,客户用我们的原料(保健品原料),配料表里做不出的,我们给配方,我们帮忙去做成半成品。 配料是来自BOSS直聘黄色的,融入客户的产品,变成白色的。或者透明状。调味调色。 1、制剂所有岗位,年龄在35岁左右,最多不超过40; 2、5年以上相关领域开发经历:功能性食品/化妆品制剂开发、缓控释制剂开发、新制剂开发(脂质体、纳米液)、膳食补充剂类开发为佳; 4、精通并掌握制剂相关技能,特别是喷雾干燥/造粒,流化床制粒/包衣,高压微射流均质及脂质体挤出技术等 5、学历要求:研究员为本科,高级研究员以上需研究生及以上学历,除经历/经验特别丰富不做学历要求; 6、尽量不要单一药企从业经验,希望有食品、化boss妆品行业从业经历 如果人选技术能力可以,但是管理能力不行,会安排给现在的制剂经理做副手,不做管理。 如果人选技术能力和管理能力都可以,会设置制剂2部。 高级研究员 级别也可以推,硕士3年左右。食品行业制剂经历,目前企业欠缺掩味防潮等技术。 需要过往的项目小结。和简历一起推给企业。
技能解析
- 团队合作精神
- 沟通协调
- 生物医药
- 人际沟通
- 团队合作
- 统计分析
- 研究课题
- 协调能力
- 书面表达能力
- 分子生物学
- 实验经验
- 协作能力
- 领域研究
- 沟通协调能力
- 合作精神
- 表达能力
- 分子生物
- 好的沟通
- 分子生物学实验
- 生物学实验
- 医药相关
- 书面表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 开发经历
- 管理能力
- 食品行业
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。