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• 合肥
• 5-10年
• 本科

• 汽车制造
• 高分子材料
• 复合材料
• 无机非金属材料
• 材料研发
• 材料选型
• 完善工艺
• 材料相关专业
• 熟悉材料加工工艺

1. 根据客户提供的要求和标准及内部的需要，支持开发团队进行材料工程风险识别 和 方案制定，完善工程目标，确保内外部客户需求。 （TDM） 2. 对所负责的材料核心工程相关的递交物进行批准和放行；对所有材料核心工程问题的分析来对项目或研发产品进行核心工程总放行。（Review/Approval） 3. 培训和指导开发团队，明确开发过程需要遵守的材料技术规范等要求；对缺少开发指导书的，及时提供指导和快速建立开发指导书；逐步优化对工程的材料培训思路。（Coach） 4. 捕捉和评估相关产品和技术（材料）的经验，通过DS/BP等形式来固化知识点。 5. 捕捉工程的核心问题 和 共性问题，制定材料攻关重点；制定研究攻关计划，开展专题研究，跟踪内外部的材料技术研究的趋势和状态，自我开展材料专题研究，或指导其它材料课题研究，对专题研究的阶段交付和结题进行指导和协同放行；开展专题研究相关的内外部的技术交流。（Capture/Consolidate） 6. 支持工程材料问题的解决；开展工程技术难点攻关；固化材料问题解决的思路，对标问题解决思路，寻求问题解决的新思路，优化问题解决模型，提升问题解决效率；（Issue solving） 7. 开展内外部的材料对标，分析材料技术趋势，负责部分领域的产品（材料）技术路径的制定，并支持其它产品技术路径的制定。（Tech Trend） 8. 报价阶段，根据客户输入，支持材料技术风险分析，及支持制定关键的工程（材料）方案。 9. 遵守环境方针，产品开发中关注产品限用物质对环境污染预防、提高能源利用率。 10. 遵守安全方针，遵守安全管理手册、程序文直聘件、作业指导书和其他规章制度。 11. 完成部门主管交给的带教或其他工来自BOSS直聘作. 要求： 主机厂、tier 1做材料开发和应用的材料工程师； 原材料供应商boss做材料开发的材料工程师； 高分子专业本科及以上学历；硕士以上优先； 熟悉汽车座舱高分子材料，包括塑料粒子、人造革、真皮、织物、胶水、搪塑粉末。 沟通能力强。