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职业经理人

-K
  • 家具/家居
  • 不需要融资
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城市经理

-K·薪
  • 互联网
  • D轮及以上

职位详情

  • 金华
  • 3-5年
  • 高中
  • 家居建材
  • 业务推动
  • 运营管理
  • 制造业
  • 区级
  • 0-30人
  • 销售管理
  • 客户合作
  • 从0-1搭建团队

工作职责: 1、制定家居品牌门店的发展战略和目标,确保门店持续kanzhun增长和盈利。 2、分析市场趋势和竞争对手,为品牌门店提供业务发展的决策依据。 3、领导和管理各品牌门店,协调资源,提高门来自BOSS直聘店工作效率和质量。 4、监督门店业务运营,确直聘保各门店的业务流程和程序符合法律法规和公司决策。 5、建立和维护与客户的良好关系。 6、指导和培训导购,提高团队的专业素质和工作能力。 任职要求: 1、高中及以上学历,有相关的家居建材或门管理的工作经验优先; 2、在相关领域有一boss定的职业成就和业务素养; 3、具备良好的沟通和领导能力,能够与多方面人员合作沟通; 4、较高的分析和决策能力,能够独立思考并快速做出正确的决策; 5、有较强的责任心和执行力,能够承担各门店的运营和管理任务。

职位详情

  • 金华
  • 5-10年
  • 本科
  • 市级

一、工作职责: 1、任职哈啰两轮事业部前线大区,负责区域内多城市运营业务及团队管理,对区域内各项经营指标及运营指标负责,完成事业部下达各项业务目标; 2、负责所辖区域各城市经营策略制定,包括但不限于车辆投放策略,精细化车辆运营策略,竞争策略,并推动各项策略有效执行,不断提升区域内城市经营能力提升,运营效率提升; 3、负责所辖区域内来自BOSS直聘城市经营环境的kanzhun建设和优化,不断推动哈啰在boss当地与政府管理部门,更好的对单车助力车进行协同共治,提升政企关系,维护品牌形象; 4、负责搭建区域内业务及团队管理来自BOSS直聘体系,包括但不限于指标管理体系,项目推进机制,策略落地机制,绩效管理体系,人才汰换和人才培养体系等,不断提升优化团队业务能力和组织能力。 二、岗位要求: 1、至少5年以上知名互联网企业运营经验,独立负责过多城市运营业务,有50人以上前线运营团队管理经营,有过中台团队管理经验优先考虑; 2、具备强烈的目标感和职责素质,能在较大的业务局面下,带领业务和团队形成突破,不断追求极致,持续解决问题; 3、具备很好的跨部门协同能力,能够有效整合各项资源推进业务发展; 4、具备一定的人才引来自BOSS直聘进和培养能力,能够不断识别和发掘内外部优秀人才。

技能解析

专有技能
  • 门店管理
  • 决策能力
  • 合作沟通
  • 法律法规
  • 领导能力
  • 运营和管理
  • 发展战略
  • 竞争对手
  • 家居建材
  • 独立思考
  • 业务运营
  • 好的沟通
  • 分析市场

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 经营策略
    • 团队管理经验
    • 强烈的目标感
    • 团队管理
    • 业务能力
    • 运营效率
    • 解决问题
    • 竞争策略
    • 品牌形象
    • 组织能力
    • 运营经验
    • 运营团队管理
    • 协同能力
    • 项目推进
    • 管理经验
    • 强烈的目标
    • 绩效管理
    • 维护品牌形象
    • 政府管理
    • 运营策略
    • 管理体系
    • 效率提升

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:00

      工作时间

      上午09:30   -   下午06:30
      双休弹性工作

      公司福利

      • 节日福利
      • 免费工装
      • 团建聚餐
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 工龄奖
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 五险一金

      公司福利

      • 节日福利
      • 团建聚餐
      • 带薪年假
      • 节假日加班费
      • 加班补助
      • 股票期权
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 五险一金
      更新于 2025-01-11