职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 本科
- 市场战略规划
1. 制定公直聘司发展及品牌策略 2. 监察公司各大平台表现,制定及实直聘践BOSS直聘方案,定期BOSS直聘与管理就汇报及商讨制定内容来自BOSS直聘 3. 定期更新婴儿产业市场发展方向 4. 管理整个市场部,分配工作
职位详情
- 东莞
- 5-10年
- 本科
- 一般企业(甲方)
- 营销策划及执行
- 媒体关系维护
岗位职责: 1.负责制定企业年度、季度、月度营销策划、宣传推广、平面设计、美陈制作、资源整合等工作计划、执行和总结; 2.负责各类媒体、政府、商户的公关工作; 3.负责本部门日常管理工作。 任职要求:来自BOSS直聘 1.全日制本科以上学历,市场营销类、设计类专业优先; 2.5年以上工作经验,有市场营销或广告策划等2年以上的工作经历; 3.具有丰BOSS直聘富的线上线下市场营销,宣传策划,设计专业知识及管理经验; 4.语言及文字表达能力强; 5.认同万达kanzhun企业文化,具有较强的工作责任心。 薪酬福利:工资待遇实行 “以岗定薪”,一经录用,待遇从优。公司按照国家法律规定购买六险一金,带薪休假,周末双休,包工作餐,年终奖按3boss-5个月工资标准计提。 职业发展:随着万达集团boss的高速发展,公司将为您提供广阔的个人事业发展平台。
技能解析
- 市场发展
- 品牌策略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 资源整合
- 文字表达能力
- 营销策划
- 广告策划
- 文字表达
- 宣传推广
- 平面设计
- 文字表达能力强
- 管理工作
- 管理经验
- 表达能力
- 日常管理
- 表达能力强
- 法律规定
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 法定节假日
- 生日会