职位&公司对比
职位详情
- 扬州
- 3-5年
- 大专
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 接受无门店店长经验
- 包吃
- 包住
- 包吃住
一、我们能给你啥? 前途: 前置仓是一个美团京东等大公司验证了成功的超市模式,我们自己在北京市场已经验证了有成功的经营经验(北京市场品牌为佳美,市场占有率第一名) 钱途: 分红,店里利润20%的分红。 二、岗位职责 对销售结果、成本和利润负责 1.负责订单履约,通过优化动线、分拣等,用最好的效率最低的成本,让客户尽快拿到商品,并让员工能多赚钱; 2.负责商品管理,包括品质、直聘有效期、损耗等,也包括(进销存,包括门店的收货、上架、库存等),对商品的安全kanzhun、周转和准确负责; 3.负责人员的招聘、培训和效率;负责数据、售后等事件的处理; 5.负责新开门店的筹备相关工作。 三、任职要求 1.大专及以上学历,2年以上超市门店、快递物流等管理经验; 2.对商品、物流有一定的认知,熟悉门BOSS直聘店管理、损耗控制、分拣等工作,了解BOSS直聘仓储的进销存管理,了解互联网的生产管理; 3.吃苦耐劳(赚钱不易),学习能力强(总有新产品,新营销方案等),管理细致且管得住人(店里碎事多,你得能管好),脾气好(总有很多莫名的客户,但我们得开门做生意赚钱)。
职位详情
- 扬州
- 3-5年
- 本科
- 人员管理
- 商品管理
- 库存管理
- 外联沟通
- 新零售
岗位职责: 1、人:服务会员,提升门店会BOSS直聘员粘性与区域内的会员渗透;主动开拓异业合作来自BOSS直聘,与大物业进行资源谈判;选拔、激活、任用团队,带领团队打胜kanzhun仗 2、货:优化货品结构,进行创新陈列布局,提升商品动销,促进销售业绩及毛利的达成; 3、场:围绕商品到家,服务到店,打造消费者服务互动生态场景。 任职要求: 1、90后,本科及以上学历,有实体零售门店店长/副店长3-5年以上工作boss经验 2、具有新零售思维模式,对商品、会员、营销有丰富实boss操经验 3、有活力,够专业,有担当
技能解析
- 商品管理
- 门店管理
- 管理经验
- 人员的招聘
- 营销方案
- 生产管理
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 底薪加提成
- 年终奖
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利