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职位详情

• 扬州
• 1-3年
• 大专

• 包住
• 活动策划能力
• 善于解决客诉
• 包吃住
• 生活服务
• 旅行服务
• 管理经验
• 就近分配
• 数据分析能力
• 五险
• 酒店餐厅

1．全面负责门店管理及运作，制订门店营收、成本、利润计划，并指导门店各部门落实，保证完成目标任务 2．勤巡现场，做好门店开源节流，有效控制经营成本，包括但不限于设备损耗、人力成本等 3、根据季节变化及相关节假日，依照市场情况，提报相应的营销活动方案并高效执行。 4．负责门店各部门人员的招聘、培训带教、考核、激励发展等 5．营造热情、礼貌、整洁、舒适的消费环境；BOSS直聘 6．保障营运安全，严格防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养； 7、负责落实总部下达的制度、政策等；与区域、其他业务部门的联系沟通； 8．负责店内其他日常事务。 任职资格 方向一：内行人员 1、店长岗位经验2年以上，35岁以下。（优秀者可直聘以放宽到39岁） 2、具备较强的营销策划能力、财务数据能kanzhun力、内控能力kanzhun、团队管理及培养能力等 3、具备较强的责任感，逻辑思路清晰 4、接受全国派遣者优先 方向二：外行人员 1、统招大专以及以上，店长岗位经验2年以上，35岁以下。（优秀者可以放宽到39 40岁） 2、较强的营销策划能力、财务数据能力、内控能力、团队管理及培养能力等 3、具备较强的责任感，逻辑思路清晰，学习适应能力 4、接受全国派遣者优先