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职位详情

• 泉州
• 3-5年
• 中专/中技

• 客房管理经验
• 星级酒店经验
• 五险一金
• 包吃住
• 客房培训经验
• 单体酒店
• 中高端酒店
• 系统培训

【岗位职责】 1、贯彻执行酒店领导下达的各项工作任务和工作指示，全权处理部门的日常业务； 2、制定房务部的经营宗旨和营业政策，组织和推动各项计划的实施； 3、拟定部门年度预算方案和营业指针，审阅来自BOSS直聘每日营业报表，进行营业分析，做出经营决策和成本控制方案； 4、负责编制部门年度工作计划和预算，并做分解和执行； 5、最大限度售房，提高客房出租率及平均房价；并对房价等经营状况提出合理化建议； 6、负责对本部门员工进行工作指导与培训，加强业务BOSS直聘修养，不boss断提高员工工作效率； 7、负责对部门员工进行绩效考核与评估工作; 8、随时掌控、了解客房的房态，查看有无特别的客人，如贵宾、特殊客人、会员等来访，如有需要及时预先安排房间清洁和设施到位，定期抽查客房卫生清洁； 9、每日查阅主管、领班的工作交接簿，以达到酒店标准和服务达到客人满boss意程度，保证运作的顺畅， 不断改进，提升员工的工作技能技巧知识； 10、和所有员工保持良好沟通，部门会议或有任何事项传达均需表达清楚，准确无误，员工有好的 建议需向部门经理反映，进行商定； 11、制定培训计划，不断提高员工水平； 12、完成领导交办的其他事项。 【任职要求】 1、大专及以上学历，管理类相关专业优先； 2、五年以上星级酒店房务管理经验； 3、了解酒店客房内部组织管理经验，熟悉酒店业管理模式，会作相应成本控制方案和报表。 【福利待遇】 1、满勤奖100元/月，月休4天； 2、包吃，于员工食堂用餐； 3、入职满半年即可享受工龄奖50元/月，每半年调增50元，封顶500元； 4、员工享有六险/六险一金以及带薪法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等； 5、为员工提供公寓式来自BOSS直聘员工宿舍，免费提供床上五件套、包物业费清洁费网络费、水电费额度，距酒店步行仅需5分钟，配备空调、热水器、网线、书桌椅、衣柜、独立洗手间等； 6、设年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、员工活动基金、节日礼金(礼品)、结婚礼金、生育礼金、慰唁金、重大疾病补助等； 7、每季度举办员工生日会、特殊节日员工活动及外出团建活动； 8、定期组织各类培训，提高员工职业技能； 9、享受集团（医院、酒店）内部员工消费折扣。