职位&公司对比

职位详情

• 南充
• 不限
• 大专

• 不含销售的客服工作
• 电话客服
• 正常工作制
• 办公室坐班

【岗位职责】 1、对逾boss期用户进行逾期还款提醒，并且让用户及时结清欠款，避免影响征信； 【招聘要求】:18-38岁，男女不限，中专以上学历征信良好，无犯罪记录， 上班时间 早九晚六点半 双休 【薪资待遇】:试用期底薪3700-4100 （基础3300 +加班补贴（400-800）+提成2000-7500左右具体根据银行项目 ，月均7000左右，带薪培训！ 转正后综合工资5000-15000 带薪培训，业务简单，薪资高，公司氛围好，刚BOSS直聘上线新人会有老人帮助协助催收 【员工褔利】:(五险、带薪休假、节日福利、晋升培训、不定期团建、带薪年假、年终奖、年度出国游、优秀奖、工龄奖) 【晋升机会】 1、催收方向催收专员-高级催员-资深催员2、管理方向:催收专员-组长--高级组长+初级主管-高级主管-初级经理-高级经理 【岗位职责】 1、按照公司要求使用规范程序协助金融机构处理逾boss期账款 2、按照公司boss系统外呼电话要求对逾期账户进行提醒，督促，引导客户及时还款; 【招聘要求】:18-38岁，男女不限，中专高中学历即可；征信无不良记录，无犯罪记录，条件优秀者可以适应放宽要求 上班时间 朝九晚六点半 正常双休 【薪资待遇】:试用期底薪保底3600+提成； 转正后综合工资5000-15000 带薪培训，业务简单，薪资高，公司氛围好，新人免费带薪培训，不用担心自己没有做过而有负担； 【员工褔利】:(五险、带薪休假、节日福利、晋升boss培训、不定期团建、带薪年假、年终奖、年度出国游、优秀奖、工龄奖)，年底13薪，每年带薪年假，同时项目不定时激励政策（工资以外的额外收入）；年度抽红包100-10000不等； 【晋升机会】 1、管理方向:专员-组长--高级组长+初级主管-高级主管-初级经理-高级经理 2、辅助管理方向：专员-质检（培训）-主管-经理