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• 学业规划
• 班主任

【岗位特点】 1、高薪资待遇：综合1-1.5万每月（底薪2500+销售提成）多劳多得，上不封顶！ 2、福利丰厚：入职即购买五险一金，优秀员工可享受出国学习机会。 3、优质资源：新开校区众多，客户数量质量有保障，kanzhun无需自己找BOSS直聘资源。 4、晋升机会多：处于业务快速增长阶段，管理岗位晋升机会多。 5、工作地点：合肥市约30个校区就近安排。 6、工作时间：朝九晚六（每周2天休息） 【岗位职责】 1、通过各种业务模式（包括但不限于电话、面谈、微信等）与家长详细沟通新东方相关课程。 2、深入细致挖掘客户潜在需求，针对学生具体学习情况给出专业课程建议和规划。 3、独立、高质量完成来访客户的接待，提供专业课程规划服务，安排参与免费试听课。 4、负责高品质客户拓展、跟进，与客户建立长期良好的沟通。 5、对签约客户进行售后服务、后续跟踪、引导老客户介绍新客户。 6、根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务。 【 任职要求】 1、本科及以上学历，专业和经验不限； 2、有较强目标感和服务意识，热爱销售工作，有良好的沟通表达能力； 3、有教培行业课程顾问、班主任/学习管理师经验优先； 4、有其他行业销售经验或者销售类实习、兼职经验亦可。 【加入我们，boss你将能享受】 1、薪酬待遇：新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； 2、五险一金：签订劳动合同即开始缴纳，为您提供全方位的保障；礼金福利：享受逢年过节的节日费，生日、生育、结婚礼金，高温补贴等福利； 3、带薪年假：新东方在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假； 4、年度直聘调薪：教师岗位每年享受2次调薪机会，其他岗位每年享受1次调薪机会； 5、年度旅游：新东方为工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，国外旅游还提供额外津贴； 6、部门团建：新东方为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，还有女神节、粽子节、圣诞节等丰富节日员工活动； 7、免费体检：新东方为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时boss关心家人健康。