职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 中学生
- 培训机构
- 招生
- 线下教育
- 线上教育
- 有大型教育机构经验
- 有教育工作经验
- 普通话发音标准
- 课程顾问
- K12
岗位职责: 1、负责公司教育教学产品推广工作,并向家长提供专业的课程体系讲解; 2、进行电话邀约家长、上门接待、咨询,促成签单,完成月度销售任务; 3、做好咨询登记,定期对家长进行回访,收集家长需求信息以及消费习惯等信息; 4、为家长推荐符合孩子需求、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程; 5、按时完成工作计划及每月课程销售任来自BOSS直聘务,维护潜在顾客以及学员数据库; 6、跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标; 7、协助处理教学中的日常事务,协助其他部门完成校区来自BOSS直聘组织的各种活动; 8、积极参与公司组织的各种培训和学习,不断充实个人涵养与销售沟通技巧。 任职要求: 1、大专或者以上学历; 2、1-3年以上销售或服务行业工作经验,对销售及服务有充满激情;有教育行业从业经验,有电话销售经验者优先; 3、具有亲和力,有较强的学习能力,销售意识和服务意识,愿意凭自己的能力挑战高薪; 诚实守信,认真负责,boss吃苦耐劳,抗压能力强,执行能力强,应变能力佳,能及时处理突发事件 4、综合素质高,热爱教育行业,有一定的抗压能力; 5.注重长远职业发展,学习能BOSS直聘力强且勤奋努力; 6.会使用办公自动化软件。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 接受实习/在校生投递
- 培训机构
- 线下教育
- 有销售经验
- 有教育工作经验
- 营销相关专业
- 成人/通用
岗位职责: 1、全面负责本校区的招生咨询工作,设计并完善招生咨询的流程; 2、参与市场开拓,根据中小学辅导市场的需求变化,及时调整招生咨询的工作流程; 3、给咨询师分配任务额度,完成招生任务; 4、招聘咨询师,组织对教育咨询师的岗前培训、在职培训,组建一支精良的销售团队; 5、带领咨询师开展市场活动,帮助咨询师完成高端客户的咨询服务并促成签单; 6、灵活运用各种方法激励咨询师的潜力和调整工作状态; 7、咨询部的boss人员管理及其它事务; 8、配合其他部门维护学生的稳定; 9、协调咨询部和其他部门的合作。 任职资格: 学历资格:专科或直聘以上学历,销售、管理等相关专kanzhun业。 行业背景:从事K直聘12教育,民办院校招生管理工作者优先。 从业年限:2年以上一线咨询师经验,2年以上的相关销售管理工作经验。 ***管理层底薪面谈***
技能解析
- 销售经验
- 工作计划
- 完成工作
- 办公自动化
- 教育教学
- 沟通技巧
- 较强的学习
- 处理突发事件
- 突发事件
- 办公自动化软件
- 综合素质
- 热爱教育
- 需求信息
- 课程体系讲解
- 产品推广
- 电话销售经验
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 咨询工作
- 帮助咨询
- 教育咨询
- 院校招生
- 管理工作经验
- 管理工作
- 小学辅导
- 市场活动
- 人员管理
- 完成招生任务
- 相关销售管理
- 销售管理
- 客户的咨询
- 招生咨询工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 国内外旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金