职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 1-3年
• 大专

• 有销售经验

岗位职责： 1.根据公司提供的客户资源（有效客户包括网上注册、市直聘场部开发）分析潜在客户需求； 2.有针对性的向客户介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，最终达成成交目的； 3.需来自BOSS直聘要热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系。 任职要求： 1.专科及以上学历，有1年以上销售相关工作经验优先； 2.具备较强的亲和力和沟通能力，有基本的销售技能，具备较强的抗压能力； 3.强目标导向，能根据公司发展规划，持续完成每月销售指标； 4.有教育培训行业工作经验和销售经验者优先 【薪资福利】 1. 正式员工编制，入职缴纳社会保险，住房公积金，补充医疗保险 2. 入职前2个月享受底薪4000+绩效保护6000，月均激励500~2000，续费提点高，人均收入15K+，TOP收入30K+kanzhun 3. 额外享受每年6天带薪病假，5-12天司龄假 4. 办公环境舒适宜人，独栋写字楼，健身房，母婴室，免费咖啡茶饮 5. 亲友上课优惠，夜间22点后打车报销 6. 工作氛围轻松愉悦，年节礼物，不定期团建 7. 游学项目全年力推，按季度奖励优秀员免费体验英美澳，新马泰国际高端游学之旅 8. 公司业务扩张期，人员需求大，面试通过率高，内推奖金丰厚 直聘【发展方向】 垂向：教学服务主管，教学服务经理 横向：业务运营，学科运营，市场运营