职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 1-3年
- 大专
- 考勤管理
- 人力/财务/行政/法务
- 销售人事/销售从业经验
- 人事档案管理
- 制度制定及落地优化
- 企业文化建设
- 招聘与配置
岗位kanzhun职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 协助制定和优化人力资源相关政策和流程，确保公司人力资源体系的有效运行。 3. 参与人力资源相关的数据分析和报告编制，为公司决策提供支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工进行有效沟通和协作。 2. 具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够快速响应和处理人力资源相关事务。 3. 具备较强的人力资源管理知识和学习能力，能够不断学习和掌握新的人力资源管理技能。
职位详情
- 郑州
- 不限
- 本科
- 早九晚六
- 千人大厂
- 招聘与配置
【薪资结构】： 无责任底薪+招聘绩效+奖金（综薪4-8K)；一年2次晋升机会！ 【岗位职责】: 1、依据公司内部招聘计划，独立开展招聘工作，满足业务人才需求； 2、完善公司的招聘流程，直聘优化招聘渠道; 3、跟来自BOSS直聘踪和收集同行业各公司和人才市场动态，吸引优秀人才加入公来自BOSS直聘司 4、完成上级安排的其他工作； 【任职要求】: 1、全日制本boss科及以上学历，可接kanzhun受小白； 2、具备较强的执行力、沟通能力及学习能力； 3、具备良好的团队合作精神；
技能解析
专有技能
- 解决问题的能力
- 人力资源管理
- 沟通能力和
- 解决问题
- 组织能力
- 提供支持
- 管理工作
- 人力资源管理工作
- 人力资源相关
- 数据分析
- 资源管理
- 好的沟通
- 有效沟通
相同技能
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 招聘流程
- 合作精神
- 学习能力
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 市场动态
相同技能
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 招聘流程
- 合作精神
- 学习能力
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
排班轮休 、 不加班
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 晋升空间大
- 免费课程
推荐对比
更新于 2024-12-23
电子营业执照
京公网安备11010502032801