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职位详情

• 保山
• 3-5年
• 大专

• 导购
• 门店运营管理
• 门店店长/经理
• 包吃
• 全勤奖
• 家居
• 零售
• 商超

保山隆阳区 岗位职责： （1）科学有效地组织门店外围关系，形成良好的经营环境； （2）采取有效的营销策略，为门店达成公司规定的业绩指标； （3）合理进行成本控制，降低门店运营消耗，实现开源节流； （4）保持优质的服务质量，形成稳定的顾客群体，建立良好的客店关系，维护公司良好的社会声誉； （直聘5）执行公司标准化管理，同时全面负责门店人事行政、后勤管理，对所管辖的团队进行岗位考核； （6）有包容力和团队意识，能有效建立自己的管理团队，能持续为公司培养管理后备人才 2、岗位要求 （1）大专及以上学历，亲和力强、富有爱心、抗压性强、有耐心 （2）4年以上工作经验； （3）有较强的沟通协调、组织能力或外联工作经验，工作责任心强 3、薪资福利： （1）年薪10W~20W （2）kanzhun参加公司统一培训，表现优异者可提前转正； （3）年终奖金；绩效奖金，参与公司股权分红。 （4）每年公司组织外出春秋游2次； 直聘（5）节假日福利；生日福利 ，季度bossBOSS直聘欢唱活动。