职位&公司对比

职位详情

• 上海
• 5-10年
• 本科

• 公司人力资源部门
• 猎头经验
• 高管招聘经验
• 电商
• 线下零售
• 其他行业
• COE
• 不接受居家办公

工作内容：直聘 1.根据业务发展需求，制定年度招聘方案和计来自BOSS直聘划； 2.制定、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，做好工boss作分析，进行人力资源优化配置； 3.参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目； 4.根据招聘需求，适当拓展并维护招聘渠道； 5.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析； 6.根据各关键岗位任来自BOSS直聘职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道 岗位要求： 1、快消行业人力资源经验 2、从事8年以上人资工作，5年以上招聘工作 3、能够独立对接业务，对焦招聘画像及执行全招聘流程。