职位&公司对比

职位详情

• 上海
• 5-10年
• 高中

• 五险一金
• 门店运营管理
• 巡店督导
• 需要出差
• 督导经验
• 就近分配
• 服装经验

企业介绍： 「上海芝林服饰有限公司」旗下品牌「CLMX」成立于2018年，经过6年的产品开发沉淀和销售团队打磨，在疫情期间抗风险能力极强，各项运营数据表现出色，品牌受到顾直聘客以及上海各家商场的认可，目直聘前分别在上海大悦城、上海的大宁久光、中海环宇城、七宝万科、长宁来福士、新天地、太阳宫、五角场、华润时代广场、徐汇万科中心、虹桥天地、晶耀前滩，正大广场等开有14家直营连锁店铺，因产品力出色，定位符合当下消费降级的经济大环境，所以每家店铺业绩都很突出，店铺处于良好的盈利状态，现被多家产业基金、私募基金、头部服装公司等高度关注，2024年公司将会做好风控的前提下稳健发展开9家新店，2年内有接受天使投资计划开30家新店，3年后以新零售业态注册制上市或境外上市。 因业务发展进入快车道，故诚邀服装纺织零售行业有着丰富销售管理经验的boss人才加入我们团队。管理者自身形态要好，身高体重比例匀称，形象气质良好，有热情有耐心销售技巧优秀，看问题全面有纵深，沟通高效且情商高。 岗位重点：必须是服装行业，从基层销冠一路晋升到督导者。平时对自我身材管理较重视，干练利索不拖沓，思路清晰，说话简洁明了，切中要害，注重效率做实事。 1、关注店长及员工的思想动态，巡店指导店铺营运，确保销售预算的完成； 2、根据店铺定编及薪酬制度，合理安排招聘店铺人员，提升店铺员工效率及稳定性，确保年度人员费用控制目标的完成； 3、终端培训落地，提升店铺专业销售能力，建设店铺人员梯队； 4、实施店铺陈列方案，提高店铺运作管理水平。 5、分析店铺销售与库存数据，提出建议，调整不同级别店铺货品结构，提升店来自BOSS直聘铺销售。 6、协调店铺与商场关系，保证店铺日常运营，获取第一手竞争对手信息，协助制定促销活动和推广计划，提高竞争力。 任职资格: 1、高中及以上学历，年龄30-35岁（注意年龄，特别优秀放宽到38岁），普通话标准；只直聘招女装行业督导。 2、8年以上服装行业零售工作经验，女装品牌工作经验优先；5年以上管理带领不少于3家零售直营团队经验。 3、热爱时尚，充满活力，形象气质出众。 4、具备组织协调能力，能够适应零售行业的工作环境以及工作时间 5、有良好的人际交往及沟通能力，注重团队协作 6、有品牌服饰店铺管理经验优先考虑。