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职位详情

• 上海
• 1-3年
• 本科

• 软件实施经验
• OA
• ERP
• 人事系统
• 计算机相关专业
• eHR
• CRM
• HR系统

岗位职责: 1、了解客户业务模式，完成对客户业务流程的调研、诊断、分析，形成需求报告； 2、根据需求设计人才管理系统实施方案，独立完成人才管理系统的配置和开通； 3、为客户提供人才管理系统使用培训，并解决实施和客户应用过程中出现的问题； 4、撰写和制作人才管理系统的使用和常见问题说明； 5、能够做好项目的风险管理，包括对完成项目可能出现的各种风险的识别和评估、风险防范策略的制定及对风险的有效监控。 任职资格: 1、1-3年HR管理软件项目实施经验，计算机、人力资源管理相关专业优先； 2、熟悉大型企业或集团化公司人力资源业务和管理流程，对核心人力、招聘、绩效等业务熟悉； 3、能快速理解客户业务，有流畅的沟通能力，良好的客户服务精神及团队合作能力； 4、快速学习的能力及kanzhun较高的灵直聘活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识； 5、有一定的文字功底，能够在项目完成后总结提炼项目实践，编写项目案例； 薪资福利： 1、提供有竞争力的薪资，执行相对公平合理的绩效政策和薪酬结构； 2、其他福利：各种补贴、五险一BOSS直聘金、生日和节日福利、年休、优秀员工出国旅游等； 3、作息时间：每天八小时工作制（9:00-18:00，午休1小时），双休+国家法定节假日。 PS： 我们比创业者团队多一份专业与自信 我们比职业经理人多一份执着与热忱 工作 在这里，我们以一种低调拼搏主义者boss的姿态生存着。 每天，平均有7家以上的企业启用泛微的协同办公产品； 每周，平均有10家以上使用泛微协同办公产品的客户顺利验收； 每月，至少推出1个新的产品功能，建立客户导向的卓越技术品管体系； 每年，平均有50%以上的业绩增长，全力实现我们的规划目标。 泛微，已然成为行业内主板上市公司。对客户、对服务、对技术、对产品、对员工、对所有的一切，始终坚持实事求是，用数字说话。 凝聚分散智慧，协同提速发展。 泛微心十年，已然卓越绽放；泛微新十年，期待精彩有你！