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人力资源专员/助理

-K
  • 房地产开发经营

职位详情

  • 雅安
  • 3-5年
  • 本科
  • 企业文化建设
  • 招聘与配置
  • 人事档案管理
  • 人力/财务/行政/法务
  • 人力资源/管理类专业
  • 大中型企业从业
  • 不接受居家办公

工作内容: 1、参与企业文化的构建与推广,提升组织凝聚力; 2、负责员工招聘流程的执行,包括筛选直聘、面试安排及入职手续; 3、管理员工人事档案,确保资料的完整性与准boss确性。 岗位要求: 1、具备人力资源相关知识,了解财务、行政或法务领域; 直聘2、能够适BOSS直聘应大中型企业的工作环境,有相关行业工作经验; boss3、不提供居家办公选项,需在公司指定地点完成工作任务。

职位详情

  • 雅安
  • 不限
  • 大专
  • 五险一金
  • 全白班
  • HR

一岗位职责: 1.负责企业招聘,包含岗位:客服、电销等 2.招聘方式:以电话沟通、微信、新媒体社交APP搜集简历,对简历进来自BOSS直聘行分类、筛选,安排面试,确定面试名单,并协助办理入职手续。 二、岗位要求: 1. 大专及以上学历 ,男女不限,条件优kanzhun秀的可以放宽至中专,接受应届生 2.普通话标准,语言组织能力强,善于沟通表达 3.电脑常来自BOSS直聘用软件操作熟练 三、上班时间: 8:30-18:00,(中午休息一个半小时)、单休,节假日正常休息(过年最长可享受23天带薪假) 四、薪资结构: 薪资待遇 1.试用期综合:2500+提成 2. 转正期综合:3000+提成 3.综合薪资:4000--5000 五、福利: 1、购买险、 享受年假; 2、不定期团建、聚餐; 3、节日福利、生日福利BOSS直聘; 4、法定节假日休; 5、学历补贴(本科以上学历200/月); 六、内部晋升渠道;招聘专员-项目负责人-招聘主管-招聘经理

技能解析

专有技能
  • 人力资源相关
  • 完成工作
  • 大中型企业
  • 招聘流程
  • 完成工作任务
  • 员工招聘

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 电话沟通
    • 语言组织能力强
    • 项目负责
    • 语言组织
    • 组织能力
    • 善于沟通表达
    • 善于沟通
    • 组织能力强
    • 招聘经理
    • 普通话标准
    • 语言组织能力
    • 招聘主管
    • 通话标准
    • 沟通表达

      数据来自CSL职业科学研究室

      公司福利

      • 五险一金
      • 定期体检
      • 加班补助
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 餐补
      • 通讯补贴
      • 交通补助
      • 包吃
      • 节日福利
      更新于 2024-12-25