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职位详情

• 南宁
• 5-10年
• 本科

• 销售管理
• 战略管理

岗位职责： 1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2、根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程(包括目标的制定、分解、部署、监督实施)； 3、维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场、制订市场布局策略； 4、负责业务团队的建kanzhun设和成长，培养专业的业务团队，建立和完善业务团队激励机制，激发业务人员进行客户开拓和维护； 5、关注钢材价格行情，监督定价、控制销售费用，确保销售利润； 6、帮助业务员开拓、沟通和管理重要客户，并负责协调维护市场关系； 7、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系； 8、kanzhun深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据； 9、协调BOSS直聘业务与其他部门的工作关系； 10、管理日常销售业务工作，审阅订BOSS直聘货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制控制销售活动。 任职资格： 1. 年龄35-42，本科以上学历，有钢材行业营销管理经验或国企销售管理岗位经验优先； 2. 10以上年工作经验，5年以上销售管经来自BOSS直聘验或3年以上同岗经验； 3. 高度的责任心和自信心，能承受强大的工作压力；具备敏锐的观察力、分析判断能力； 4. 具备一定的市场操盘能力、良好的客户谈判能力、有优质行业资源者优先； 5.年薪20w+。