职位&公司对比
职位详情
- 安阳
- 1-3年
- 不限
- 人力资源规划
- 职业规划
- 绩效管理
1.根据公司发展战略，组织制定短,中，长期人力资源工作规划，来自BOSS直聘制定一整套人力资源管理制度并组织实施。 2.kanzhun建立和完善人力资源管理体系boss，制定并组织实施人力资源管来自BOSS直聘理制度。
职位详情
- 安阳
- 3-5年
- 大专
- 制度制定及落地优化
熟悉六大板boss块 参与部门各项培训工作来自BOSS直聘， 人力资源及行来自BOSS直聘政发展策略的制定与实施，规划；公司规划boss与调整，管理考核和薪酬架构；人才发展与制度建立
技能解析
专有技能
- 发展战略
- 人力资源工作
- 资源管理
- 人力资源管理制度
- 管理制度
- 人力资源管理
- 完善人力资源管理体系
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 培训工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
公司福利
- 包吃
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 定期体检
推荐对比
更新于 2025-03-24
电子营业执照
京公网安备11010502032801