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职位详情

• 南京
• 5-10年
• 不限

• 销售业务合规管理

直接对老板负责，薪资面议，需要有同类型工作经验 岗位职责： 1.深入了解企业的业直聘务流程和运营模式，识别关键环节和潜在风险点，完善稽查体系建设，制定稽查制度、及相关准确的标准操作流程；与各部门密切合作，收集业务流程信息，包括工作步骤、操作规范、所需资源等；根据行业标准和最佳实践，结合企业实际情况，设计合理的 SOP，确保流程的科学性和可行性；对公司业务运作进行分析、研究，提前发现舞弊风险点，并建立预警机制，预防大面积舞弊行为发生。 2.对 SOP 的执行情况进行监督和检查，确保流程的严格遵守；建立监督机制，定期对各部门的流程执行情况进行检查和评估；发现违规行为及时纠正，并提出整改措施，确保流程的有效执行。 3.分析流程执行中的问题，提出解决方案并跟踪落实情况；对检查中发现的问题进行深入分析，找出根本原因；制定相应的解决方案，协调相关部门进行整改，并跟踪落实情况，确保问题得到彻底解决。 4.评估业务风险点开展监察工作，针对异常数据及相关线索进行市场调查，实地取证，并编写监察报告；参与企业的项目管理和变革管理，为项目实施和变革提供流程支持；通过开展监察工作，监督和评价公司内控体系，协助公司内控体系建设，为公司内控体系的完善来自BOSS直聘提出合理BOSS直聘建议。 5.对业务线的人员、费用的合规进行实地调研核查；对基础业务流程漏洞的发现和问题改善；对业务运营及管理中的各类隐患、运营风险、舞弊行为等进行分析，实现高效率、减少漏洞、防范风险。 6.日常内控运作管理（内控会议运作，识别风险、维护风险地图）；监督日常内控工作的执行质量；组织协调日常内控管BOSS直聘理（跟进内控KPI达成，推动流程体系建设）；内控案例输出及宣传