职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 先进制造
- 积极主动
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 面销/陌拜经验
- 会展销售
- 吃苦耐劳
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 软件/企业服务产品
- 善于学习
- 企业(To B)
- 批发/零售
- 电话销售经验
岗位职责: 1.负责工业电源新客户的开发和老客户的维护; 2.定期出差拜访客户,给客户提供最好的解决方案; 3.帮助公司与客户建立长期合作关系,及时准确把握客户的需求动向; 4、 与上游及公司内部紧密配合,及时满足客户kanzhun的各项合理需求; 任职要求: 1、 电子类或市场营销相关专业优先,大专及以上学历; 2、 一年以上销售工作经验;有一定的策划及市场推广能力,优秀的团队精神和沟通、谈判、协调技巧; 3、 为人正直、坦诚、积kanzhun极进取、能吃苦耐劳,高度责任心和敬业精神; 4、 形象良好,能适应一定的出差要求 5、有驾照者优先
职位详情
- 杭州
- 不限
- 高中
- 电话销售
- 门店/柜台销售
- 个人(To C)
- 其他产品/服务
- 网络销售
- 无经验要求
- 房地产
1、薪资:底薪大专3000+ 2000(学历补贴3个月),本科40来自BOSS直聘00+2000(学历补贴3个月)(本科入职4 个月后可申领人才补贴)+高提成+团队奖(行业直聘独有奖项),月平均收入5000~8000元,众多销售人员月收入在10000元-30000元; ;(招募年龄19-40周岁) 2、 福利:网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,节假日福利,带薪年休假,婚假、产假、病假 3、月季年度激励活动:季度员工大会,评选优秀销售能手,多样来自BOSS直聘奖品,旅游地点遍布全世界(韩国,泰国,菲利宾,新加坡等); 4、行业领先培训体系:训练有素培训师队伍,系boss列培训计划,完善的培训机制,良好的1对1,老带新培训机制; 5、晋升:每季度有一次晋升机会,快速的成长发展机会,应届毕业生较快7个月晋升管理层,我爱我家营运管理层全部由公司培养,杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才,杭州区域已培养高管超过50人,区经理超过200人,业务主任与店长超过1200人。 6、资源:浙江省行业品牌,连续9年市场占boss有率排名第一,杭州400家店面充足的客户资源供给, 聚集良好的工作圈、朋友圈,高质人脉公司,以爱家赢营造的良好工作氛围,自由选择工作地点(400家直营销售网点遍布杭州各区,可近距离上下班); 7、金鹰汇:优秀销售人员较高荣誉,参加全国精英峰会,接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。 -------------------------------------------------------------------------------- 您的工作: 1. 负责上门客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产相关咨询服务; 2. 根据公司现行渠道开发客户与房源; 3. 了解客户需求,为客户有效匹配房源,促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易(面试通过后,将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作),并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作; 3. 维护老客户,并与客户建立良好的业务合作关系。
技能解析
- 长期合作关系
- 满足客户
- 有一定的策划
- 老客户的维护
- 解决方案
- 客户的开发
- 长期合作
- 客户的维护
- 团队精神
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 二手房买卖
- 开发客户
- 房屋过户手续
- 维护老客户
- 咨询工作
- 管理人才
- 完善的培训机制
- 业务模块
- 业务合作
- 房屋租赁
- 客户需求
- 选择工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 保底工资
- 底薪加提成
- 团建聚餐
- 有无线网
- 节日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金