职位&公司对比

职位详情

• 晋城
• 1-3年
• 本科

• 招生
• 教务管理
• 班主任

岗位职责： 1) 学习管理师要在公司制度和流程中开展工作； 2) 学习管理师按照交kanzhun接程序接受学生开始，和老师一BOSS直聘起与学生交流（笔录）在学校学习情况，建档、回访、排课、课时确认单、与学生沟通上课状况、关注成绩、月测试、成绩、回访、与学生、家长交流学习情况，并有改善建议； 3) 个人硬性考核指标的完成；确保部门目标业绩的完成； 4) 每周和带课来自BOSS直聘老师一起做一个周记录，将每个学生在聚能的变化记录下来，以方便和家长交流。5） 课程顾问要努力提升电话呼出的数量、质量；加紧学科知识和话术的学习，通过提升自身能力口语表达能力、提高自身修养、提升气质和个人魅力，提高成单量； 6) 完成领导交办的其它工直聘作。