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1) 学习管理师要在公司制度和流程中开展工作;
2) 学习管理师按照交接程序接受学生开始,和老师一起与学生交流(笔录)在学校学习情况,建档、回访、排课、课时确认单、与学生沟通上课状况、关注成绩、月测试、成绩、回访、与学生、家长交流学习情况,并有改善建议;
3) 个人硬性考核指标的完成;确保部门目标业绩的完成;
4) 每周和带课老师一起做一个周记录,将每个学生在聚能的变化记录下来,以方便和家长交流。5) 课程顾问要努力提升电话呼出的数量、质量;加紧学科知识和话术的学习,通过提升自身能力口语表达能力、提高自身修养、提升气质和个人魅力,提高成单量;
6) 完成领导交办的其它工作。
韩女士 半年前活跃
竞争力分析
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自成立以来,聚能教育集团先后投资2000万元从事教研教学开发及标准化客户服务体系定制,切实有效帮助学生提高学习效率、提升应试能力,从而实现学习成绩的稳步提高;并在激发学生学习兴趣、规范学生学习习惯、优化学生学习方法等教学研究领域取得重大突破。
二十年来,聚能教育始终秉承“一群人,一件事,一辈子”的育人律己理念;遵循聚贤育能,日新月异的教育理念,成功帮助百万名中小学生攻破学习难关,受到家长和学生们的广泛好评。
工商信息
- 公司名称晋城市新腾飞文化艺术有限公司
- 法定代表人孟丽
- 成立日期2015-10-13
- 企业类型有限责任公司(自然人独资)
- 经营状态存续
- 注册资金100万人民币
工作地址
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页面更新时间:2024-11-22