职位&公司对比

职位详情

• 广州
• 10年以上
• 大专

• 渠道/机构客户开发
• 渠道关系维护
• 渠道运营管理
• 代理商/经销商招募
• 代理商体系搭建
• 企业服务
• 软件/SaaS
• 可适应频繁出差
• 具有渠道运营管理经验
• 较强的商务谈判能力
• 具有互联网从业经验
• 具有线下渠道销售经验

招聘要求： 1、10年以上代理商拓展开发或互联网toB业务相关经验； 2、具备渠道拓展团队管理经验； 3、具有良好的沟通技巧、市场开拓能力与商务谈判能力； 4、拥有知识产权行业从业者优先考虑； 5、有强烈的成就欲望，自我驱动力，良好的承压能力，能接受出差。 工作内容： 1、负责完成代理商线索挖掘、合同洽谈签约及优化淘汰； 2、协助代理商进行管理体系架构搭建优化，对其服务团队进行相关的业务培训；BOSS直聘 3、根据公司设定的不同阶段目直聘标，结合已合作代理商的情况进行目标制定，对代理商进行全方位赋能支持； 4、定期与代理商及其服务团队召开运营分析会议，根据公司制定的渠道商运营服务考核指标评估代理商表现，收集和分析影响代理商提升服务表现的关键痛点，与代理商一起制定改善方案，提升产能和服务水平； 5、协同其他相关直聘部门，解决区域内代理商直聘遇到的业务问题。