职位&公司对比

职位详情

  • 台州
  • 不限
  • 初中及以下
  • 服务员
  • 收银
  • 前台

岗位要求: 1.年龄18周岁-30周岁 2、责任心强,亲和力kanzhun好,五官端正,身体健康 岗位职责: 1、协助店长管理门店,在店长不在的期间全面管理门店,承担门店管BOSS直聘理职责,确保门店运营顺畅。 2、按照店长安排认真做好奶吧的正常营业; 3、接待顾客主动、热情、boss礼貌、耐心; 4、服从店长安排,与同事相互协作; 三、公司福利: 1、工龄奖:每年1月1日调整一次,届时工作满一年后,前5年每年加50元/月,第六年开始每满一年工龄工资加100元。 2、假:工作满1-10年的员工,可享受5天年假,发全额工资。 3、社会保险:按照国家政策,为员工办理社会保险、医疗保险等。 4、公司每年寄送总价值200元礼品给每boss一位工父母,以示感恩。 5、工作满5年可以提供子女上学资助(承担30%-50%)幼儿园-大学。

职位详情

  • 台州
  • 不限
  • 初中及以下
  • 零售储备店长
  • 接受无经验
  • 不需要晚班/夜班

【浙果壹号直聘】 【招聘岗位】 储备店来自BOSS直聘长合伙人 【培训期岗位】 实习导购→导购→班长→副店→店长 (2个月晋升一次) 【培训周期】 10个月 【培训期工资】 4000-5000元/月,提供住宿; 【培训期岗位职责】 1、对商品的要货、上货、补货,做好进货验收、陈列、商品和服务质量管理等工作; 2、定期做好门店库存盘点,确保及时有效对商品进行管理,降低损耗度; 3、协助开展店面管理工作,根据总部制定的营销策略及业绩目标完成门店业绩; 4、协助负责门店各岗位分工管理工作; 5、熟练掌握门店各项设备维护及保修工作; 6、做好门店内外卫生、消防防火等管理工作; 7、妥善处理客诉及服务BOSS直聘工作中所发生的其他矛盾; 8、对员工进行技能及工作方面的培训指导工作。 【报名资格】 1、18-kanzhun35周岁,初中及以上学历,; 2、有强烈开店意愿,愿意跟随公司的培训计划逐步成长; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、有相关工作经验者优先,无经验也可以(肯学肯干); 加入我们你将获得: 1、透明平等的晋升机制 2、定期调薪 3、节日福利.....BOSS直聘. 工作地点:浙江省台州市(业务所在区域都可安排) 浙果壹号期待你的加入~ ​联系方式:13155550689(微信同号)

技能解析

专有技能
  • 门店管理
  • 全面管理

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 质量管理
    • 强的沟通能力
    • 服务质量
    • 指导工作
    • 沟通能力
    • 库存盘点
    • 服务质量管理
    • 营销策略
    • 设备维护
    • 妥善处理
    • 管理工作

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午05:00   -   下午02:00
      排班轮休偶尔加班

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 全勤奖
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 节日福利
      • 节假日三薪

      公司福利

      • 节日福利
      • 带薪年假
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      更新于 2025-01-08