职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 不限
- 不限
- 银行/互联网金融
- 五险一金
- M1
- 沟通/谈判能力
- 电话催收
- 贷后管理体系及流程建立
- 催收团队建立及管理
- 双休
您要做的: 通过电话的方式,提醒kanzhun逾期未还款的客户,按时还款,保护客户的征信记录;如果不愿意做后端,我们还有前端项目; 【PkanzhunS:只针对逾期客户进行提醒还款,难度小,回款率高,前端后端项目都有】 您需具kanzhun备: 1、年龄18-35周岁;优秀者可放宽 2、日常给客户打Call,所以希望你能拥有一口比较流利的普通话 3、无犯罪记录,无征信不良记录; 您能享受: 1、底薪+提成+激励奖金+全勤奖+年终奖 试用期综合月薪4000-6000元左右,不封顶 转正综合月薪8000-130kanzhun00元,不封顶 2、公司直招,非第三方,入职签订本公司合同(拒绝签三方合同) 3、一对一带薪培训上岗,一年4次晋升机会,公开透明(PS:我们的领导层从不空降,只会在基层中选拔培养,说不定你就是下一个职场甄嬛!); 4、其他福利:五险一金、年终奖、行政班次、带薪假期、定期团建、集体旅游、生日礼金、节日礼金等; 团队氛围90后年轻团队,麻将老炮儿,菜鸟比比皆是,等你来挑战! 我们和其他贷后公司不一样 第一,我们最看重合规,合规才能更长久安稳,kanzhun员工才会更安全; 第二,相比绩效提成,我们更看重员工开心工作,关心员工; 第三,个别公司大批裁员,撤项,我们依旧扩大规模; 第四,公司愿意为员工搭建舞台,只要你有想法,下一个分公司经理就是你! 欢迎大家来正立挑战高薪~
职位详情
- 成都
- 1年以内
- 高中
- 银行/互联网金融
- 银行不良资产清收经验
- 失联查找
- 电话客服经验
- 沟通/谈判能力
- 电话催收
- 催收团队建立及管理
岗位职责: 通过电话对京东白条/金条的逾期账户管理 1.负责京东白条、金条业务的协商还款工作; 2.找到客户痛点,用合规的话术给客户施压kanzhun,帮助公司追回债务; 3.京东内部产品,0-2个月短账龄,来自BOSS直聘客户也都容易沟通。 岗位要求: 催收相关工作经验,40 周岁以下 薪资福来自BOSS直聘利: 无责底薪3000-4500+提成(2000-10000)+现金激励,综合薪资15000+月度激励:保时捷手BOSS直聘机,7000元京东E卡等等,TOP员工收入30000+入职缴纳六险一金,停车补贴200元,各种节假日礼品拿到手软 【其他福利] 1入职购买六险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、意外伤害、住房公积金; 2.每月20直聘0元停车补贴; 3.节假日福利,各种礼品; 4.宽敞明亮的办公区。
技能解析
- 犯罪记录
- 征信记录
- 流利的普通话
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 容易沟通
- 宽敞明亮
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 带薪婚假产假
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险