职位&公司对比

职位详情

• 中山
• 1-3年
• 大专

• 餐饮行业经验
• 连锁餐饮店经验

工作内容： 1、负责门店的业绩管理，推动并达成门店业绩目标： （1）根据公司/区域目标，制定门店业绩目标，分解目标并推动达成； （2）负责门店的拉新boss和营销，提升翻机kanzhun和客单，促进业绩达成 （3）定期追踪业绩过程，分析原因、发现问题，并追踪改进； （4）定期汇报业绩现状，确保区域经理及股东知晓门店业绩情况； 2、负责来自BOSS直聘管辖门店的营运质量： （1）理解并执行公司对门店的营运标准，确保门店营运质量符合公司要求及客户满意； （2）定期分析门店营运指标达成的过程数据，发现问题，分析原因并追踪改boss进，以符合稽核标准； （3）负责各项活动在门店的执行落地； 3、负责门店的人员及组织管理： （1）负责门店员工配置及排班设定，确保门店稳定运行； （2）负责门店员工的团队建设，保持团队的凝聚力和士气，塑造积极的团队文化； （3）负责门店的员工辅导/绩效反馈/员工培训/梯队搭建； （4）负责顾客、外部关系的维护协调来自BOSS直聘及突发情况的处理。