职位&公司对比
职位详情
- 中山
- 1年以内
- 高中
- 餐厅管理
1、管理餐BOSS直聘厅kanzhun日常营运事务 2、责任心强，有上进心 boss3kanzhun、能适应轮班制度 4、公司提供快速发展空间
职位详情
- 中山
- 不限
- 大专
- 零售储备店长
- 21-23点下班
- 接受无经验
零售安踏生岗是公司培养未来门店店长及零售经理的重要起点。在零售岗位，你将直面消费者，通过提供卓越的顾客服务、达成销售目标、管理店铺运营等，逐步成长为具备领导力、市场洞察力和战略思维的零售精英。期间公司为零售安踏生提供完善的培育体系及行业内具有竞争力的薪酬福利。boss 岗位职责 1、店铺运营与管理：负责店BOSS直聘铺日常的运营管理，包括顾客接待、产品介绍、商品陈列、收银操作及售后服务等，确保店铺顺畅运营； 2、销售目标达成与业绩提升：执行店铺销售策略，参与店铺促销活动，执行相关活动方案，达成个人及团队销售目标； 3、顾客服务与体验kanzhun优化：以消费者为导向，为顾客提供卓越服务，确保每位顾客都能获得满意的购物体验。同时，收集顾客反馈并不断优化服务流程，提升顾客满意度和忠诚度； 4、团队管理与领导力提升：作为未来店长及零售经理的培养对象，需高标准要求自己并不断提升团队管理能力，逐步带领团队完成销售目标，关注团队成员的成长与发展。 来自BOSS直聘任职要求 1、2025 届统招全日制大专及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先； 2、热情开朗，具备良好的沟通表达能力和团队合作能力，拥有较强自驱力及抗压能力，热爱挑战； 3、接受全国或区域内调派，热爱零售行业且能够接受零售行业的工作性质，如早晚轮班、节假日出勤等； 4、热爱运动，对运动品牌有较高敏感度，能紧跟来自BOSS直聘市场趋势。 注：工作地点可在中山、珠海安踏专卖店就近分配
技能解析
专有技能
- 管理餐厅
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 服务流程
- 顾客满意度
- 团队管理
- 市场洞察力
- 带领团队
- 零售管理
- 售后服务
- 促销活动
- 产品介绍
- 活动方案
- 店铺运营
- 战略思维
- 团队合作能力
- 团队管理能力
- 商品陈列
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 售后服务等
- 团队合作
- 顾客服务
- 热爱运动
- 管理能力
- 销售策略
- 工商管理
- 表达能力
- 好的沟通
- 合作能力
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午6:00 - 下午10:00
排班轮休 、 弹性工作
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 节日福利
- 包吃
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
更新于 2025-01-09
电子营业执照
京公网安备11010502032801