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我们热情，不仅对顾客； 我们规范，不仅于制度。 和我一样，带着梦想， 在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧！ 岗位要求： 1 . 学历不限，专业不限 2．学习能力强，并具BOSS直聘备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置kanzhun业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---boss商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①底薪本科首年底薪5000来自BOSS直聘，非本科底薪3000无责。 ②我们鼓励长期执BOSS直聘业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③买卖提成比例范围20%～70，租凭提成40%.年底分红