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即将毕业，在为就业和前途而烦恼；人到中年有丰富的社会经验，但伯乐不在，感到危机！ 是否梦想着有一个好的平台施展自己的能力，是否想通过自己的努力得到一个公平公正的晋升机会，是否想选择一份职业长久的坚持下去； 我们始终相信，当年轻遇见年轻，就可以创造更强大的新生力量！ 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌，目前链家已进驻全国29个城市，旗下直营门店已达8000余家，有超10w+高素质经纪人队伍，累计服务用户已经1BOSS直聘100w+人次，在国内管理房屋套数近1.87亿+套，拥有国内最大的楼盘字典数据库。 在上海链家，我们有： ① 新绿拉力赛（简称：NGR计划），通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展； ② “链人计划”，意在通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，全面助力新人学习成长，打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，鼓励卓越和标榜荣誉就是正宗的链家范儿； 在链家，我们挥动大旗，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们把荣誉举重若轻，能在每次争夺第一时都有着交锋的侠客剑气； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛无所不能； 在链家，我们坚信丈量社区每一寸的经纪人伙伴值得拥有健康的体格和有趣的生活； 由此，欢迎更多有梦想的年轻人加入链家，和我们一起高速成长，造就未来！ 岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，kanzhun为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作； 薪酬福利： ①新人保障入职底薪3000元/月，本科生底薪5000元/月，有行业经验者可定职级，职级越高提成越高～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 任职要求： ①统招本科及以上学历，有销售经验者可适当放开学历要求，营销类、管理类专业优先； ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。