职位&公司对比
职位详情
- 日照
- 1-3年
- 不限
- 商业保险
- 管理经验
- 接受经常出差
- 服饰鞋包
- 就近分配
- 服装销售
- 数据分析能力
- 五险
- 连锁品牌经验
1.负责管辖区域团队建设,kanzhun能带教团队来自BOSS直聘成员; 2.打造积kanzhun极向上、团结健康来自BOSS直聘的团队精神; boss3.负责中心分解至所辖区域的业绩指标,对团队业绩负责; 4.根据当地市场情况与团队情况,制定相应的市场策略; 5.熟练掌握公司业务,帮助团队成员提升,提供专业建议;
职位详情
- 日照
- 1年以内
- 本科
- 需要出差
- 会销经验
- 督导经验
- 快消经验
- 五险
1.为养乃世家加盟店新店扶持、员工培训等,利用公司平台,有效传递公司营销、产品、技术信息方案,使门店快速进入运营; 2.为公司直营及加盟店营销活动进行策划,督导、执行等,巡店检查,改进创新,提高门店业绩。 3.高度责任心、能BOSS直聘够对接公司营销方案、执行落地,喜欢培训,喜欢舞台;协助公司进行客户资源管理工作,及时收集整理市场情况和竞品信息; 4.公司提供完善的培训,手把手教学。 任职资格: 1.年直聘龄:25-35岁, 适应在苏鲁浙出差,能吃苦耐劳,能给各市场门店讲课培训,帮扶门店,有会销讲课,主持,培训经验者优先。 2.良好的沟通协调及人际关系boss处理能力;来自BOSS直聘热情、责任心强; 3.本科学历。 薪资待遇:年薪10-20W+ 工作时间:弹性,出差补贴(食宿路费报销),法定节假日正常休息
技能解析
- 市场策略
- 团队精神
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际关系处理能力
- 资源管理
- 营销活动
- 营销方案
- 培训经验
- 沟通协调
- 好的沟通
- 管理工作
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险
- 节日福利
- 有无线网
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 全勤奖
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖