职位&公司对比
职位详情
- 沈阳
- 5-10年
- 硕士
- 临床研究
- 液体制剂
- 药物分析
岗位职责: 1、负责建立并验证分析方法,按技术方案和实kanzhun验方案,开展实验,撰写分析报告; 2、 掌握工作进展,确保实验记录及时、完整、准确和清晰; 3、 负责按既定的实验方案开展试验对项目资料的准确性和真实性负责; 4、保证所完成研究工kanzhun作的质量符合国家审评、审批的相关技术要求;并最终形成申报资料、原始记录和项目申报所包含的所有内容来自BOSS直聘; 5、负责项目的现场考核,负责项目申报过程中监督部门问题的答复和技术资料的补充,对完成的项目相关资料记录、样品等及时存档; 6、负责将项目实施过程中的重大技术问题和解决建议及时汇报,并跟踪解决; 7、确保实验中偏离方案的情况及采取的措施均有详细记录,接受技术负责boss人的技术指导和QA的监督,对QA提出的整改意见及时准确给予答复; 8、贯彻执行公司相关制度及要求。 任职要求: 1、具有药学、药物分析、药物制剂专业,本科学历; 2、有药物研发5年以上工作经验,或独立带领团队完成过一个项目; 3、有整体药物开发经验; 4、熟悉药物研发整体流程和相关技术指导原则,能够独立撰写资料; 5、熟练掌握相关仪器设备的使用,能独立操作及维护各类分析仪器设备,具备仪器使用培训能力;能够熟练查阅英文文献。
职位详情
- 沈阳
- 1-3年
- 本科
- 药物分析
- HPLC
- 实验室技术员
- 化学分析
- 医药科研
- 生物制药
- 医药生产
- 液体制剂
工作职责直聘: 1.负责分析研究方法的建立及验证; 2.负责开展药物质量研究及稳定性研究等工作,并最终建立质量标准; 3.负责撰写药物分析方面的申报资料; 4.记录和整理试验的原始记录及相关文件,保证其真实性和完整性; 5.药物分析仪器的日常维护和检定,实验室安全保证。 经验:从事过3年以上药物研发分析工作 专业:药物分析、分析化学、药学、化学或相关专业,研究生以上学历 专业技能:能来自BOSS直聘熟练操作HPLC、GC、UV等分析仪器 素质要求:熟悉药物开发直聘模式及相关法规,有撰写申报资料经验。 其他要求:能够积极工作,有上进心,爱岗敬业,良好的团队合作精神。
技能解析
- 详细记录
- 技术问题
- 技术方案
- 实验记录
- 培训能力
- 项目实施
- 带领团队
- 技术指导
- 英文文献
- 仪器设备
- 研究工作
- 分析报告
- 项目资料
- 开发经验
- 项目申报
- 分析方法
- 技术资料
- 申报资料
- 分析仪器
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 分析化学
- 团队合作精神
- 实验室安全
- 开发模式
- 团队合作
- 分析研究
- 定性研究
- 质量研究
- 合作精神
- 质量标准
- HPLC
- 申报资料
- 分析仪器
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 绩效奖金
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶