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• 西安
• 不限
• 本科

• 后端工程师
• Java
• Spring

外企德科华为精英研发 【工作内容】 1、负责微服务/服务级别代码看护，参与来自BOSS直聘核心代码开发与检视，组织软件优化重构、DFX能力构建（可服务性、可靠性、性能、安全等）； 2、根据产品规划，开展架构选型、需求设计、开发交付、运维运营支撑等工作，能快速定位、处理、解决故障问题。 【岗位要求】 1、精通Java，了解JVM基本原理。 2、熟悉数据库基本知识，对常见数据库有基本的了解和使用经验。 3、熟悉Kafka，Zookeeper，Redis等常见中间件的基本原理并熟练运用。 4、精通SpingBoot，SpringMVC和SpringJPA等Spring组件，有使用其编程的经验。 5、有良好的沟通能力，责任心强，能够独立完成日常开发任务。 【面试流程】 1、机考（提供刷题资料、机考辅导） 2、综测（必须通过机考+综测才可以安排面试） 3、业面2轮（围绕计算机/编程语言基础+项目经历+代码能力进行考察） 4、HR资面（围绕求职动力、稳定性、薪酬情况等进行考察） 5、主管综面（围绕综合素质如沟通表达能力或技术项目经历等进行考察） 备注：全线上进行，一般机考通过后2-3周内出offer 【薪资结构】 1、基本工资+绩效工资+年终奖（年终奖范围2-4个月）； 2、岗位定级为D1-D5，分别对应华为13-17级，参考范围10-40K； 3、试用期内（6个月）工资不打折，按B绩效发绩效工资，转正时重新评绩效，一般分A、B、C三档（主要A或B），和正式员工分开评，半年评一次； 4、五险一金基数按基本工资，公积金比例5%-12%，具体看base地。 【福利补贴】 带薪年假、入职&年度免费体检、免费夜宵、班车/加班打车免费、下午茶、节假日礼品等。 【工作时间】 1、上班8:0BOSS直聘0-9:00弹性，午休12:00-14:00，下班17:30-18:30（上下班时间一般跟所在来自BOSS直聘项目组走）； 2、一般一二四属于补工时到晚上20:30左右，三五正常时间下班（确保工时平均每天够8h，工时不需补且无加班需要，自己灵活安排下班时间，重点看结果产出）； 3、周末双休，月末周六固定加班双倍工资，其他因业务需求指令性加班情况，可申请加班，按国家规定支付加班费。 【OD介绍】 1、本岗位为华为OD模式，签约方为外企德科（人力服务公司），劳动合同期为4年，试用期6个月； 2、合同管理、五险一金、考勤发薪由外企德科负责；定级定薪、员工培训、工作安排、绩效评比和晋升等由华为负责； 3、和正式员工一起在华为研究所办公，工作内容没有差异。 kanzhun 【值得考虑OD情况】 1、毕业3年内，编程水平、项目经验比较薄弱，没有什么拿得出手的项目经历获得更好机会，希望借助华为平台快速获得核心项目经验，提升市场竞争力； 2、工作3年以上，现工作薪资待遇、技术提升空间、业务稳定性等比较一般，渴望突破； 3、有一定相关基础或经验，渴望获得职业转型机会（如非计算机科班专业背景转行）； 4、比较向往来自BOSS直聘华为，但目前个人能力未能达到社招正编要求，希望通过OD模式转华为。