职位&公司对比
职位详情
- 青岛
- 5-10年
- 本科
- 5年以上人力经验
岗位职责： 1.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在绩效，人才养成等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 2.主动与公司管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训； 4.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 5.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。 6.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 任职标准： 1.本科及以上学历，5年及以上人力资源工作经验，在招聘、绩效管理人才养成等3个模块有丰富的经验。有制造业，特别是机械制造业HRBP/HRM经验优先考虑； 2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案； 3.具有对人和对组织的敏boss感度，能够进行组织&boss人员诊断，并针对直聘问题，形成有效方案并能够推进落地； 4.有亲和力；能够从组织文化和团队建设来自BOSS直聘的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升； 5.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境； 6.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能boss力。 7.可接受一个月内有1-3次晚上加班的。
职位详情
- 青岛
- 1-3年
- 本科
- 招聘与配置
一、岗位职责： 制定招聘策略与计划：根据公司业务发展需求及人力资源规划，制定年度及季度招聘计划，包括招聘预算、招聘渠道选择、招聘流程优化等，确保招聘活动的高效执行。 职位需求分析与发布：深入理解各部门用人需求，与部门负责人沟通确定岗位JD（职位描述），并通过公司官网、社交媒体、招聘网站、猎头公司等渠道发布职位信息，吸引合适候选人。 简历筛选与初步面试：负责简历的收集、筛选与初步评估，通过电话、视频或在线平台对候选人进行初步面试，评估其专业技能、工作经验与岗位匹配度。 组织面试流程：安排并协调面试官的时间，组织现场或远程面试，确保面试流程的顺畅进行。包括准备面试材料、面试环境布置、候选人接待等。 面试结果反馈与评估：汇总面试官意见，对BOSS直聘候选人进行综合评估，及时向用人部门反馈面试结果，并协助决策最终录用人员。 入职前沟通与手续办理：向录用候选人发送录用通知书，解答入职前疑问，协助办理入职手续，包括合同签订、背景调查、入职培训等。 招聘效果评估与改进：定期分析招聘数据，评估招聘效率与质量，提出改进措施，不断优化招聘流程，提高招聘效果。 建立与维护人才库：建立并维护公司人才库，收集并整理潜在候选人信息，为未来招聘及人才储备提供支持。 团队建设与培训：指导并培训招聘团队成员，提升团队整体的专业能力和服务水平，营造积极向上的工作氛围。 二、任职要求： 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先。 工作经验：至少3年以上招聘相关工作经验，有成功带领团队完成大批量招聘项目的经验者优先。 专业知识：熟悉招聘流程直聘、劳动法规及人力资源管理知识，了解不同行业的人才市场动态。 技能能力：出色的沟通协调能力、判断分析能力及问题解决能力；熟练使用各类办公软件及招聘管理系统。 人才评估：具备敏锐的洞察力和良好的人才识别能力，能够准确评估候选人与岗位的匹配度。 团队协作：具备团队合作精神，能够有效管理并激励团队成员，共同达成来自BOSS直聘招聘目标。 抗压能力：能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境，保持积极乐观的态度。 语言能力：良好的中英文听说读写能力，特别是针对跨国企业或特定行业的语言要求。
技能解析
- 机械制造
- 优秀的沟通
- 沟通渠道
- 团队凝聚
- 管理人才
- 解决方案
- 人力资源工作
- 绩效管理
- HRBP
- 有效沟通
- 组织文化
- 学习能力
- 公司管理
- 组织能量
- 组织结构
- 沟通协调
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 语言能力
- 优化招聘流程
- 需求分析
- 判断分析
- 带领团队
- 敏锐的洞察力
- 部门负责人
- 合同签订
- 分析能力
- 流程优化
- 团队协作
- 招聘流程
- 合作精神
- 市场动态
- 解决能力
- 使用各类办公
- 读写能力
- 问题解决能力
- 团队合作精神
- 办公软件
- 具备团队合作
- 听说读写
- 敏锐的洞察
- 人力资源管理
- 判断分析能力
- 英文听说读写
- 提供支持
- 团队合作
- 出色的沟通
- 协调能力
- 识别能力
- 问题解决
- 资源管理
- 沟通协调能力
- 熟悉招聘流程
- 听说读写能力
- 背景调查
- 综合评估
- 沟通协调
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
- 加班补助
- 免费理发
- 生日福利
公司福利
- 定期体检
- 年终奖
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
- 包吃
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801