职位&公司对比
职位详情
- 绍兴
- 3-5年
- 本科
- 主编
- 高级运营管理
- 客服管理
协助总经理制定公司的发展战略规BOSS直聘划,制定公司年度工作计来自BOSS直聘划并来自BOSS直聘监督实施执行,负责组织与安排市场调研和评估,推动市场招商业务,维持并开拓各方kanzhun面的外直聘部关系等
职位详情
- 绍兴
- 3-5年
- 本科
- 马术
- 滑雪
- 外部机构
- 课程招生
- 项目运营
岗位职责: 1. 制定马术、滑雪等特色项目年度计划,包括目标拆解、产品定制等; 2. 落实计划:根据前期方案,落实计划,达成营收指标; 3. 课程跟进:课程开展期间进行跟进,发现问题,及时督促合作方改进,避免项目风险的产生;与学部领导保持沟通,避免项目风险的发生。 4. 课程运营:助kanzhun力支持集团接待、学部运动会、招生、品牌等活动,推进比赛、考级、青少年运动员资质申报等项目。 5. 结课跟进:根据学直聘部设置结课活动,做好闭环。 任职要求: 1.全日来自BOSS直聘制本科及以上,专业不限 2.3年及以上教育培训行业或市场运营相关工作经验者优先 3.擅长文案撰写、数据收集和分析、较熟练使用office等办公软件 4.具备较强的沟通表达能力、自我驱动力、责任感、抗压kanzhun能力、危机公共处理能力、协调能力
技能解析
- 发展战略
- 工作计划
- 战略规划
- 发展战略规划
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 保持沟通
- 文案撰写
- 数据收集
- 办公软件
- 收集和分析
- 沟通表达能力
- 发现问题
- 市场运营
- 表达能力
- 较强的沟通表达能力
- 协调能力
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金