职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 包住
- 商业保险
外聘店长 岗位职责BOSS直聘 1、门店店务管理：定期进kanzhun行数据经营报表分析，店铺相关证件管理、商品核检、资产管理等； BOSS直聘2、门店人员管理：门店员工招募，对下属员工进直聘行工作指导考核，后备人才培养； 3、完成公司规定及下达的经营指标，门店营销活动的策划组织，良好品牌的宣传； 4、负责门店顾客关系维护以及与当地相关合作单位关系的维护等； 5、了解当下热门的手游及端游游戏，能读懂基础的游戏语言，热爱电竞行业 任职条件 1、20岁~30岁，大专及以上学历（优秀的可适度放宽）； 2、1年以上连锁行业（餐饮、酒店、商超等）店铺管理独立运营或kanzhun销售团队管理相关经验； 3、为人正直，有良好的沟通协调和组织管理能力； 4、工作地点服从调配者优先考虑，熟悉电竞比赛及市场主流游戏者优先
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 五险一金
工作目标 协助店铺经理以及区域经理实现销售和利润的最大化以实现预定目标，协助完直聘成部门员工的日常管理及培训以确保店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行；保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行，同时努力降低店铺成本。 工作来自BOSS直聘职责 1.严格贯彻公司产品陈列标准及促销规定,以达到提高最高的店铺陈列标准,最好的购物环境以及产品组合选择 2.致力于招募屈BOSS直聘臣氏会员卡会员，努力达成公司制定直聘的会员卡销售目标 3.贯彻《中国屈臣氏服务准则》以提高顾客服务水平 4.妥善处理顾客投诉以及各类突发事件 5.执行公司《营运手册》及其他政策与流程的要求 6.根据店BOSS直聘铺实际情况，包括销售进展、客流量分析和员工实际人数合理调整和安排人员工作, 以保证卖场运作的正常进行，并充分利用人力资源
技能解析
- 团队管理
- 组织管理
- 资产管理
- 营销活动
- 沟通协调
- 合作单位
- 资产管理等
- 活动的策划
- 管理能力
- 人员管理
- 组织管理能力
- 好的沟通
- 销售团队管理
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 各类突发事件
- 区域经理
- 店铺陈列
- 行政工作
- 购物环境
- 日常管理
- 妥善处理
- 顾客服务
- 库存管理
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 节日福利
- 零食下午茶
- 健身房
- 咖啡馆
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 交通补助
- 公司管理正规
- 晋升发展快
- 免费专业培训
- 福利保障健全
电子营业执照
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